| 募集職種 |
総務・人事職 |
| 応募背景 |
・欠員補充
総務部は、人事 ・会計(管理会計/財務会計) ・総務部門の業務を行なっています。業務範囲は広くかつリンクしているため、スタッフ相互の意思疎通と協力が重要で、幅広い知識の習得も必要です。現在の知識は問いません。人物本位で協調力と向上心ある方を求めます。 |
| 応募要件 |
★初心者の方歓迎
【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
接客業や人とのコミュニケーションが多いお仕事のご経験者
学歴：大卒以上
年齢：23歳～33歳
年齢制限理由／業務に必要な知識・経験を長期的に習得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。
今後3～4年を目途に姫路工場を廃し、加古川工場に統合予定です。 |
| 仕事内容 |
★総務・人事のお仕事、全般を行っていただきます。人事の仕事は大きく5つに分類できます。
①人事企画・・・経営目標を達成するため、必要とされる採用計画を練ります。
②採用関連・・・計画に基づいて必要な人員を採用するための活動を行います。
③教育・研修関連・・・研修・教育業務を行います。研修を外部に委託する場合は、講師との打ち合わせやコーディネートも行います。
④評価関連・・・社員にモチベーション高く働き続けてもらうための制度(就業規則・人事評価制度)の構築や見直しを行います。
⑤労務関連・・・社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などが主な仕事です。
社員が仕事をしやすい環境をつくれるよう、円滑に業務を進めていただくことが大切になってきます。 |
| 給与 |
想定月額：209,500円～272,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※食事手当10,000円、前払退職金手当込み
（内）基本給：(基本手当＋グレード給＝基本給) 190,000円～250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収：308万円～413万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
食事手当（10,000円）、職務グレード給(5,000円～25,000円) 、前払退職金(5,000円～50,000円) 、通勤手当（全額支給）、役職手当、時間外手当 |
| 昇給 |
年1回(5月) |
| 賞与 |
年2回(7月、12月) ※2.5ヶ月～ |
| 休日休暇 |
会社指定休土曜（週40時間 1年単位の変形労働時間制）
日曜、祝日、お盆、年末年始
有給休暇取得率83％(2019年度全社実績)
年間休日：114日（2019年度実績/会社カレンダーにて明示） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
休憩時間：60分
残業の目安：約5時間/月 |
| 勤務地 |
本社（加古川市尾上町池田850-68） |
| 福利厚生 |
確定拠出年金制度、親睦会、慶弔などの特別休暇制度、車通勤可（通勤用駐車場完備）、山陽電車・JRへの送迎バス運行 |
| 採用までの流れ |
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 |
| 教育研修 |
OJTによる研修・外部研修・社内勉強会 |
| 募集形態 |
正社員 |
