- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
品質保証を核とした信頼性、第三者機関としての中立性をもとに包括的な試験サ-ビスを提供し、お客様の研究開発を支えます。
会社情報
- 会社名
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株式会社神戸工業試験場
- 事業内容
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【工業材料に関する試験・評価および研究】
大手自動車メ-カ-や重工メ-カ-、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ-ビスを提供しています。
- 本社所在地
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兵庫県加古郡播磨町新島47-13
- 資本金
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5000万円
- 従業員数
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427名(2024年1月現在)
- 売上高
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46億円(2023年12月期)
45億円(2022年12月期)
45億円(2021年12月期)
募集要項
- 募集職種
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品質保証職
- 応募背景
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欠員が出たため募集
- 応募要件
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【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】 業務未経験歓迎!
■QC検定3級以上を保有される方
■ISO内部監査員資格を保有される方
■品質業務のご経験
【求める人物像】
人柄重視の採用です。
各部署で問題があった場合はヒアリングから改善を指摘したりしていただくので、
どんな人でも難なく話すことのできるコミュニケーション力も必要です。
学歴:高専卒以上
年齢:22歳~35歳
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
- 仕事内容
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会社にはそれぞれの部署や業務の過程で「決まり事」があります。
その「決まり事」を守れているのか、マニュアルから逸脱していないかを確認していくのがこの部署の仕事になります。
当部署では下記の仕事内容のうち、一部をご担当いただきます。
■品質保証認定・認証・協定の維持、管理 監査対応
→ISO関連の内部監査や外部監査を担当します。
複数同時にご担当いただくためマルチタスクでの業務となります。
■各部門の品質マネジメント支援(品質マネジメントシステムの取り組み/品質情報の収集・分析・管理/不適合の原因調査及び対策の考案等)
→内部に対して製品作成にあたり「この通りに出来ているか」を確認したり、ミスや事故に対し「なぜそのミス、事故が起きたのか」をヒアリングし、同じことを起こさないように対策をしていきます。(会社全体で年間100件程度)
■品質マネジメントの仕組み維持・整備(体制、規定整備等)
■品質内部監査プログラムの計画、確立、実施及び維持管理
→内部監査の実施計画を立ててもらいます。
■品質コンプライアンス教育の計画、確立、実施および維持管理
→決められたマニュアル通りにするために社員教育を行ってもらいます。
【部署内の雰囲気】
誠実で人に対して指導の出来る人が多いです。
また面倒見も良い人が多く、わからない事があればすぐに聞ける環境でもあります。
※現在当部署で勤務している人の中で理系出身の方は少ないので、文系出身の方でも気軽にご応募できます。
【やりがい】
各部署の方と話す機会が多く、いろんな人と関われるのでコミュニティの幅が広がりますし、
当社では製品の品質がお客様の信頼を得る上で最も重要になりますので、そこに携われるのもやりがいに繋がります。
- 給与
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想定月額
249,380円~317,200円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当込み
(内)基本給
215,000円~265,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
380万円~480万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度:無
- 諸手当
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勤手当(全額支給)、時間外・休日労働の割増手当、住宅手当(世帯主に対し月5,000円支給)、家族手当(扶養家族1人につき5,000円支給)、等級手当、職務給、役職手当、昼食手当等
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※平均4ヶ月(2023年実績)
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝日)、有給休暇(入社時付与)、夏季休暇、メーデー、年末年始休暇、
慶弔休暇、育児・介護休暇等
年間休日:130日(計画年休5日含む)
- 勤務時間
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8時15分 ~ 17時15分
休憩時間
60分(12時~13時)
残業の目安
10~20時間/月
- 勤務地
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本社:兵庫県加古郡播磨町新島47-13
(変更の範囲)無
受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:屋内禁煙
敷地内喫煙所設置
- 福利厚生
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社員食堂、資格取得支援、社会保険完備、退職金制度、企業年金制度
- 教育研修
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階層別研修等、各種研修制度有
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 1次面接(配属先役職者) ⇒ 2次面接(役員クラス) ⇒ 内定