




- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
・ひょうごオンリーワン企業(兵庫県)に選定
・日本初のコンピュータ式畳製造システムを開発
・有名外食チェーンの機械も、KLASSが制作
・縫製・裁断・検尺等の7つのコア技術を保有
・リチウムイオン電池製造工程の生産設備を受注
・地域未来牽引企業(経済産業省)に選定
・東証スタンダード市場上場
・奨学金返済支援制度など、福利厚生が充実
・テレワークや社内会議のWEB化を推進中
会社情報
- 会社名
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KLASS株式会社
- 事業内容
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<プロフェッショナルセグメント>
自動壁紙糊付機などのインテリア内装施工機器、内装工事用テープなどの 副資材・関連工具、コンピュータソフトなどの販売
コンピュータ式畳製造システムなどの畳製造装置、関連工具・副資材、 コンピュータソフトなどの販売
<コンシューマセグメント>
特殊機能畳などのインテリア商品の販売
一般家庭向け畳替え・襖替え工事の仲介事業
住宅用・産業用太陽光発電システムなどの販売・施工
<インダストリーセグメント>
顧客の要求仕様に基づくオーダーメイド産業機器の設計・開発・製造
マルチディスペンサー(味噌汁・出汁抽出機)などの厨房用食品機器の販売
<ニュー・インダストリーセグメント>
グループ会社の株式会社 ROSECCが当セグメントに相当
ウォータージェット技術、ロボット技術を生かした各種自動化システムの企画・開発・販売
- 本社所在地
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兵庫県たつの市龍野町日飼190番地
- 資本金
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6億3,111万円
- 従業員数
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297名
(2025年9月)
- 売上高
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95億6,900万円(2025年9月)※連結
97億8,100万円(2024年9月)※連結
98億8,800万円(2023年9月)※連結
募集要項
- 募集職種
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人事労務職
- 応募背景
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欠員補充のため
- 応募要件
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★業界未経験歓迎!
【必須要件】
基本的なPCスキル(Excel等の操作)
給与計算業務の経験がある方
【歓迎要件】
人事・総務職のご経験、または知識がある方
電子申請システム使用経験がある方
- 仕事内容
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・給与計算・勤怠管理・労務管理業務を中心に担当いただきます。
・将来的には採用活動や社員教育など人事業務全般に携わることも可能です。
・給与計算:給与計算に必要なデータ集計・外部委託先への提出
・労務管理:社会保険実務、労働時間管理
・社会保険事務:社会保険、雇用保険等の事務手続き、申請書類作成、年金事務所等への手続き(電子申請による手続き等)
・その他:採用活動のサポート等
※全てを1人でご担当いただくわけではございません。お任せする業務範囲は少しずつ広げます。
(変更の範囲) 会社の定める業務
■安心の教育体制■
・先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得して頂きます。まずはご自身でできる業務からお任せする予定です。徐々に先輩社員から業務の引継ぎを行います。
・先輩社員は近くにいますので、分からないことはすぐに聞ける環境です。
・スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます.
- 給与
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想定年収
330万円~400万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
195,000円~240,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給
195,000円~240,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度:無
- 諸手当
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■通勤手当(実費支給 上限:50,000円/月)
■家族手当
(配偶者6,000円、子供2,500円/月)
■皆勤手当(10,000円~)
■資格手当(国家資格合格時)
- 昇給/賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均3.10ヶ月(2024年実績)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■有給休暇(入社半年後10日支給)
■年末年始
■慶弔休暇
■永年勤続連続休暇
年間休日:125日間(2026年)
- 勤務時間
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8:50~17:50
休憩時間:70分
12:00~13:00
13:00~13:10
残業の目安:10時間/月
- 勤務地
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本社:兵庫県たつの市龍野町日飼190
転勤の可能性:なし
受動喫煙対策有無:有
対策: 屋内全面禁煙
特記事項:屋外に喫煙スペース有り
- 福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社内親睦行事補助金制度
■確定給付年金
■企業年金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■勤務延長・再雇用制度有り(65歳まで)
■永年勤務休暇制度
(勤続10年目:3日、20年目:5日、30年目:10日支給)
- 教育研修
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OJT、通信教育制度、
※所定の国家資格や通信制度に合格時、資格手当の支給有
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接(担当者) ⇒ 適性検査 ⇒ 二次面接(人事部長・役員・社長)
⇒ 内定

