| 募集職種 |
技術職 |
| 応募背景 |
部門強化のため |
| 応募要件 |
【必須要件】
・技術経験をお持ちの方
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・管工事施工管理技士（1級または2級）、電気工事施工管理技士（1級または2級）、電気工事士（1級または2級）などの資格保有者
・メーカー（電機、空調機など）、施工会社（ゼネコン・サブコン・計装業者）、設計事務所などでの経験者
【求める人物像】
・既存の価値観に捉われず、常に新鮮な発想で、新たなビジネスチャンスに飛び込んでいく。
そんな仲間を探しています。
学歴：高卒以上
年齢：25歳～35歳まで
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期的に習得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。 |
| 仕事内容 |
【技術職】
空調設備、冷却設備、太陽光発電、蓄電池、生産設備、電気、計装、ロボットのシステム設計から施工、保守、メンテナンス業務や、省エネ・省力・環境改善に関する計測及び診断、コンサルティングまでお客さまのニーズに応え、高い技術力を生かして設計・施工
管理します。
自分が手掛けた設備やシステムが、さまざまな産業を支えていく。そんなやりがいを感じながら成長できる仕事です。
【職務内容】具体的には、以下の業務を担当していただきます。
空調設備、電気設備などの技術提案、施工管理
《技 術》 お客様との詳細打合せ、設計立案・図面作成、積算・見積業務など
《施工管理》 作業内容・工事進捗管理、品質管理、安全管理など
＊メンテナンス業務に関しては、専門部隊があるため、工事・設置完了後はその部隊に引継ぎます。
【担当エリア】 赤穂・龍野～姫路・福崎・加西～神戸あたり
※本人の希望・経験・適性を判断し、上記の業務をお任せします。 |
| 給与 |
想定月額：月給：235000円～315,000円
(手当を含む)
※固定残業手当は月20時間分を含む。
※超過時間は追加支給
（内）基本給：228,000円～272,750円
※固定残業20時間含む
想定年収：360万円～480万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
家族手当（配偶者12,200円、18歳までの子女3,200円/人 ※但し3人までの子女）、時間外手当（職種手当＋超過手当）、通勤手当（公共交通機関MAX40,000円／月、マイカー通勤MAX20,000円/月） |
| 昇給 |
年1回※プロセスを重視した評価 |
| 賞与 |
年2回（昨年度実績3.9ヶ月／年） |
| 休日休暇 |
週休2日制（第1・2・4・5土曜日、日曜日）
（第3土曜日午前中のみ出勤）
祝日
創立記念日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
指定有給休暇（誕生日・結婚記念日・夏休み等 計3日）
慶弔休暇
年間休日：119日 |
| 勤務時間 |
・平日／8：45～17：30
※休憩１h(12:00～13:00)
・土曜日／8：45～12：00
（月1回のみ出勤）
休憩時間：60分
残業の目安：30時間/月 |
| 勤務地 |
姫路市 |
| 福利厚生 |
・社会保険
・退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金
・定期健康診断・産業医による健康指導
・育児休業・介護休業
・マイカー通勤
・永年勤続報奨および社内表彰制度
・業務上必要な資格については、資格取得が奨励され、受講料・受験料自己負担無し
・スポーツ大会、運動会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行
・ファミリーパックによる以下のサービス提供
飲食店・宿泊・レクリエーション施設利用補助、低利率融資、人間ドック受診・予防接種補助、慶弔金など |
| 採用までの流れ |
書類選考→一次選考（適性テスト＋面接）→二次面接→内定
※選考回数は場合により変動あり。 |
| 教育研修 |
◎製品別研修・技術研修
◎資格取得研修
◎階層別研修
◎社内勉強会 |
| 募集形態 |
正社員 |
