建築施工管理職

業績好調のため増員

【必須要件】
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■未経験者OK

【歓迎要件】
土木施工管理の経験者を広くお迎えします！
■土木・建設現場において現場経験をお持ちの方
■一級・二級建築施工管理士、一級・二級土木施工管理士の資格をお持ちの方

学歴：高卒以上
年齢：22歳～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

太陽光発電の設置、取引先工場及び社屋等の修繕に伴う土木施工管理業務全般をお任せします。
アサヒ飲料・藤井電工の工場・事務所、アサヒ飲料の協力会社などがメインの取引先であり、修繕・改修工事を行っております。

主な仕事内容は、
◎協力会社の手配・連絡・調整、協力会社への指示などの現場監理
◎施工における安全管理・工程管理・品質管理
◎実行予算の算定・見積書の作成　など

現場の担当は随時1案件～2案件程度受け持っていただき、大きい現場の場合だと掛け持ちは難しいので1案件となります。
大きくて案件でも長期に渡る場合は、小さな案件をもう1つ持つこともあります。
一つの案件にかかる平均期間は半月～4ヶ月程度が目安です。
現場は県外の場合もあり、兵庫・大阪・滋賀、他にもお客様からのご要望があれば近畿圏で受け持ちます。

【一日の流れ】
朝礼⇒現場確認（品質・安全管理など）⇒打ち合わせ（工程確認）⇒現場管理※複数名のスタッフで管理します。⇒休憩⇒午後の打ち合わせ⇒事務処理（会議資料の作成）

想定月額：256,800円～380,000円
※経験/保有資格により決定
※その他手当込み

（内）基本給：196,800円～246,000円
年齢/経験を考慮の上決定

想定年収：330万円～550万円

※年収はあくまでモデル（固定給・賞与・手当含む）です。経験能力を考慮し決定します。現職における年収をベースに決定。
※経験・保有資格により決定する

■深夜手当　■超過勤務手当　■皆勤手当（月5,000円）　■役職手当　■休日出勤手当（繁忙期・研修等で出勤の場合）　■通勤手当(上限20,000円／月)　
■役職手当　■資格手当（資格取得者に月々支給・会社推奨資格の受験費用全額支給（合格時のみ））

昇給年1回(4月)

賞与年2回(7月、12月)　※2ヵ月分

完全週休2日制（土日祝）※現場により出勤する場合が有
GW・年末年始・有給休暇（入社半年後より10日）・特別休暇・慶弔休暇
出産・育児休暇

※休日出勤の場合は、出勤日から１週間以内の代休取得、または休日出勤手当として支給し
ます。（代休未取得の場合）

年間休日：119日
※計画年休含まない

8：30～17：30
（実働：8時間）

休憩時間：60分

残業の目安：約30時間/月
※残業手当として60,000円～75,000円(40時間)支給

■本社：兵庫県高砂市高砂町田町491（その他現場による）

受動喫煙対策
有無欄：有　　　　　対策欄：館内禁煙　　　　　　特記事項：屋外に喫煙スペースあり

■社会保険制度完備　■車・バイク通勤OK　■食堂利用可（360円/食）　■制服貸与　■社用車貸与 　■各種研修（入構教育、安全衛生教育ほか）
■社割(某メーカー様（グループ会社様）の商品)　■退職金制度（勤続2年以上）　■資格取得支援制度　■内閣府認定企業主導型保育園　
■育児・介護休暇 　■社内表彰制度 (半期に一度、安全品質の功績や 仕事に取り組む姿勢などを評価し表彰)
■社内イベント（駅伝大会・ソフトボール大会・定例懇親会　他）

OJT、新入社員教育、メンタルヘルス研修、外部研修、安全教育

正社員

書類選考 → 一次面接(採用担当) → 二次面接(役員) → 内定