| 募集職種 |
設備管理職 |
| 応募背景 |
取引量拡大に伴い増産可能な工場を建設したため |
| 応募要件 |
【必須条件】
工場の生産設備の製造・修理・保全・メンテナンス、いずれかの経験をお持ちの方（製品・業界不問）
【歓迎条件】
食品工場での勤務経験をお持ちの方
学歴：不問
年齢：～45歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため |
| 仕事内容 |
全国で6ヶ所目となる神戸セントラルキッチンは、2022年3月竣工。
新工場の設備管理担当者として、安心・安全・高品質なお食事を届けるために、設備の改善や提案に加え、設備保全やその仕組みを構築して頂きます。
稼働状態や生産量等を見ながら、効果的で無駄のない保守計画を組むなど、設備機器の保守・メンテナンス経験を発揮できる環境です
【業務内容】
■専門保全業務、日常保全支援・指導
■新規設備導入計画・予算管理
■工場施設管理（建築物、給排水、空調、電気系）
■生産設備・装置の保全計画・履歴管理
■設備・資材にかかわる予備品・消耗品管理
■工事安全管理
■環境保全管理（排水処理設備）
大阪工場から管理職クラスの方が赴任していますので、ご安心ください。
入社後は約１年間で現場業務を習得いただき、その後管理業務を学んでいただきます。
ゆくゆくはチームを纏めていただくことを期待しています。 |
| 給与 |
想定月額
260,000円～330,000円
※残業代は別途実費支給
経験/スキルを面接で評価のうえ決定
（内）基本給
260,000円～330,000円
経験/スキルを面接で評価のうえ決定
想定年収
364万円～462万円（別途報奨金あり）
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
通勤手当（会社規則に準ずる）、時間外手当、社宅・社員寮あり（借り上げ社宅含む/入居条件有） |
| 昇給 |
昇給：年1回（4月） |
| 賞与 |
賞与：年2回(6月、12月)
報奨金：年2回（6月・12月／個人業績と個人の実績により決定） |
| 休日休暇 |
年間休日120日
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、
生理休暇、育児休業、子の看護休暇、育児休業
※365日稼働なので土・日出勤は平日同様の考えです。
休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
年間休日
120日 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間
60分
残業の目安
15時間/月 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2 西神インダストリアルパーク内
受動喫煙対策
有無欄：有、 対策欄：有、 特記事項：屋内喫煙可能場所あり |
| 福利厚生 |
【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度／福利厚生】退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）、
インフルエンザ予防接種費用の一部補助、勤続表彰制度（在籍5、10年、20年）、産前産後休業、育児休業制度、
育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）、各種研修制度、誕生日祝い制度、会員制リゾート施設利用制度、忘年会、新年会費の一部補助 |
| 採用までの流れ |
書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験・⇒2次面接(役員)⇒内定 |
| 教育研修 |
階層別研修、テーマ別研修、自己啓発支援制度 |
| 募集形態 |
正社員 |
