| 募集職種 |
営業職 |
| 応募背景 |
組織強化のための増員 |
| 応募要件 |
＼未経験・第二新卒歓迎／
意欲と人柄を重視した採用です。
業界および営業デビューはもちろん、正社員デビューも全力で応援します。
【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキルをお持ちの方
学歴：高卒以上
年齢：～35歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため |
| 仕事内容 |
『ワイヤーハーネス（電装部品）』に関する営業です。大手企業を含む様々な取引先と商談できます。
《仕事の流れ》
▽お客様からお問い合わせ
▽お客様と打ち合わせし、ご要望を確認
▽意向に沿う『ワイヤーハーネス』を提案
▽注文書と見積書を作成・提出
▽社内の製造部門へモノづくりを手配
▽完成までの進捗管理⇒完成⇒納品
《個人ノルマ・新規テレアポ・飛び込み一切なし！》
私たちのお客様は大手上場企業を含む多種多彩なメーカーです。営業においては既存の取引先との商談がほぼ100％。
新規のお客様は先方のお問い合わせやご相談によって獲得します。
営業エリアは兵庫県内が大半ですが、1年に1回ほど海外工場への出張が発生。その際はプチ旅行気分を楽しめます。
《無理なく段階的にステップアップを図れます》
入社後はまず3ヶ月～半年ほど製造部門での研修を受け、実際に製造現場に携わりつつ製品知識を身につけます。
その後、営業部門へ配属。はじめに座学を通して業務の流れに理解を深めます。
以降は先輩スタッフの営業に同行しながら商談のスキルを習得。そこから先は徐々に得意先を引き継いでいきます。 |
| 給与 |
想定月額
20万円～25万円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
20万円～25万円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
300万円～400万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 |
通勤手当（上限30,000円/月）、時間外手当、業務手当（55,000円/月）、皆勤手当（5,000円/月） |
| 昇給 |
昇給：年1回(4月) |
| 賞与 |
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.0ヶ月(2022年実績) |
| 休日休暇 |
週休二日制（土日祝）※3週に1度、土曜出勤があります。
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
年間休日
110日間＋別途有給休暇 |
| 勤務時間 |
8：15～17：05
休憩時間
65分
残業の目安
20～30時間/月 |
| 勤務地 |
電装部品工場・事務所：兵庫県加古川市別府町別府831-1
※転勤なし |
| 福利厚生 |
マイカー通勤可（駐車場完備）、社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度（勤続3年以上）、外部研修制度（新入社員研修、技能講習など会社負担）、研修費補助、外部提携保育園、慶弔見舞金制度、作業着支給 |
| 採用までの流れ |
書類選考 ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定 |
| 教育研修 |
社内・社外研修あり |
| 募集形態 |
正社員 |
| 求める人物像 |
・コミュニケーションを大切にできる方
・お客様の想いにしっかり寄り添える方
・何事にも真面目にコツコツと励める方
・素直な態度で知識＆スキルを学べる方 |
