株式会社エルザクライス

掲載日:2023年10月18日
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会社の特徴

【日本最大級の動物病院グループ】姫路市を中心に地域密着型の動物病院を7つ運営。
ペットや飼主さまに寄り添うため、夜間救急診療も行っております。
2022年春に加古川市に新病院も開院し、より多くの方に寄り添えるよう事業拡大中です!

会社情報

会社名

株式会社エルザクライス

事業内容

コンパニオンアニマル動物病院運営
姫路市を中心に地域密着型の動物病院を7つ展開しています。
犬・猫・エキゾチック動物などの小動物診察、動物園動物診療(姫路セントラルパークや神戸どうぶつ王国の運営会社)や動物保護施設の運営受託を行っています。

本社所在地

兵庫県姫路市下手野1-110-1

資本金

1,000万円

従業員数

141名
(2023年10月)

売上高

18.7億円(2023年2月)
17.5億円(2022年2月)
17.0億円(2021年2月)

募集要項

募集職種

経理職

応募背景

事業の拡大とともに、組織管理の必要性が高まり、病院と、獣医師・動物看護職・フロント職・メディカルサポート職などの現場スタッフをサポートし、エルザ動物病院グループの未来を共に創っていける人材が必要となりました。

応募要件

【必須要件】
第一種運転免許
年次決算・月次決算業務のご経験

【歓迎要件】
日商簿記検定2級
■経理グループでのマネジメント経験をお持ちの方
■業務改善などに主体的に取り組みたい方

学歴:大卒以上
年齢:26歳~40歳
年齢制限理由:業務的に必要な知識・経験を長期的に習得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。

仕事内容

経理の中核メンバーとして、日常の仕訳伝票入力、請求書発行、振込手続き等収入管理、支出管理、決算対応等をお任せします。

【使用ソフト】マネーフォワードを導入予定(現在はTKCを使用中)

▼将来的には総務企画チームの一員として下記業務もお任せ▼
■購買業務(仕入・料金管理)■業務改善等の企画■マネジメント・育成
■運営受託しているNPO法人(動物保護施設)の経理・業績管理

【働く環境】経営企画部は総務企画と業務企画の2チームで構成されており、
「動物病院の働き方改革」を掲げ多様性を重んじチームワークを大切にしています。
その為、年次に関わらず意見できる風通しの良い環境です。

給与

想定月額:22万円~32万円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給:22万円~32万円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収:450万円~600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(上限15,000円/月)、家族手当、住宅手当(上限15,000円/月まで支給※入社後5年間)、軽食サポート (無料で支給)、時間外手当

昇給

年1回(7月)

賞与

年3回(7月、10月、2月)
※平均3ヶ月~5ヶ月(2022年実績)

休日休暇

完全週休二日制(土日)
特別休暇16日(祝日代替)
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
年間休日:120日

勤務時間

8:30~17:00
シフト制
8:30~17:00、8:30~19:00
8:30~12:30、13:00~20:00

休憩時間:60分
(12:00~13:00)
*半日勤務は休憩なし

残業の目安:20時間/月
※繁忙期(2月決算)は30~40時間程度

勤務地

本社:兵庫県姫路市下手野1-110-1
※姫路市・加古川市・たつの市・加西市・神戸市北区の7つの動物病院に業務の一環で
出勤する場合あり。車通勤推奨

受動喫煙対策:有無欄:有、   対策欄:屋内全面禁煙

福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、
産休育休制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、積み立てNISA、寮・社宅あり(※家賃補助15,000円まで支給※入社後5年間 社宅あり(自家用車所持の場合入居可))、
退職金あり、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、レクリエーション(社員旅行など)、勤務間インターバル制度

教育研修

入社後、座学の研修はもちろん、OJTで一緒に業務を行いながら1つずつできることを増やしていける環境です。

募集形態

正社員

補足

【求める人物像】
■多くの人と柔軟なコミュニケーションが取れる方
■人材育成や動物に興味があり、裁量をもって取り組みたい方

【繁忙期について】
決算月は2月。決算月近くは月30~40時間の残業が予想されます。現在、業務のDX化など働き方改革を推し進めています。

採用までの流れ

書類選考⇒筆記試験(適性検査・SPI 試験)⇒面接(対面かWEB)⇒職場見学⇒
最終面接(対面)⇒内定

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