- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
ペットや飼主さまに寄り添うため、夜間救急診療も行っております。
2022年春に加古川市に新病院も開院し、より多くの方に寄り添えるよう事業拡大中です!
会社情報
- 会社名
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株式会社エルザクライス
- 事業内容
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コンパニオンアニマル動物病院運営
姫路市を中心に地域密着型の動物病院を7つ展開しています。
犬・猫・エキゾチック動物などの小動物診察、動物園動物診療(姫路セントラルパークや神戸どうぶつ王国の運営会社)や動物保護施設の運営受託を行っています。
- 本社所在地
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兵庫県姫路市下手野1-110-1
- 資本金
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1,000万円
- 従業員数
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141名
(2023年10月)
- 売上高
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18.7億円(2023年2月)
17.5億円(2022年2月)
17.0億円(2021年2月)
募集要項
- 募集職種
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経理職
- 応募背景
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事業の拡大とともに、組織管理の必要性が高まり、病院と、獣医師・動物看護職・フロント職・メディカルサポート職などの現場スタッフをサポートし、エルザ動物病院グループの未来を共に創っていける人材が必要となりました。
- 応募要件
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【必須要件】
第一種運転免許
年次決算・月次決算業務のご経験
【歓迎要件】
日商簿記検定2級
■経理グループでのマネジメント経験をお持ちの方
■業務改善などに主体的に取り組みたい方
学歴:大卒以上
年齢:26歳~40歳
年齢制限理由:業務的に必要な知識・経験を長期的に習得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。
- 仕事内容
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経理の中核メンバーとして、日常の仕訳伝票入力、請求書発行、振込手続き等収入管理、支出管理、決算対応等をお任せします。
【使用ソフト】マネーフォワードを導入予定(現在はTKCを使用中)
▼将来的には総務企画チームの一員として下記業務もお任せ▼
■購買業務(仕入・料金管理)■業務改善等の企画■マネジメント・育成
■運営受託しているNPO法人(動物保護施設)の経理・業績管理
【働く環境】経営企画部は総務企画と業務企画の2チームで構成されており、
「動物病院の働き方改革」を掲げ多様性を重んじチームワークを大切にしています。
その為、年次に関わらず意見できる風通しの良い環境です。
- 給与
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想定月額:22万円~32万円
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給:22万円~32万円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収:450万円~600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度:無
- 諸手当
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通勤手当(上限15,000円/月)、家族手当、住宅手当(上限15,000円/月まで支給※入社後5年間)、軽食サポート (無料で支給)、時間外手当
- 昇給
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年1回(7月)
- 賞与
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年3回(7月、10月、2月)
※平均3ヶ月~5ヶ月(2022年実績)
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日)
特別休暇16日(祝日代替)
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
年間休日:120日
- 勤務時間
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8:30~17:00
シフト制
8:30~17:00、8:30~19:00
8:30~12:30、13:00~20:00
休憩時間:60分
(12:00~13:00)
*半日勤務は休憩なし
残業の目安:20時間/月
※繁忙期(2月決算)は30~40時間程度
- 勤務地
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本社:兵庫県姫路市下手野1-110-1
※姫路市・加古川市・たつの市・加西市・神戸市北区の7つの動物病院に業務の一環で
出勤する場合あり。車通勤推奨
受動喫煙対策:有無欄:有、 対策欄:屋内全面禁煙
- 福利厚生
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社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、時短制度(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、
産休育休制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、積み立てNISA、寮・社宅あり(※家賃補助15,000円まで支給※入社後5年間 社宅あり(自家用車所持の場合入居可))、
退職金あり、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、レクリエーション(社員旅行など)、勤務間インターバル制度
- 教育研修
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入社後、座学の研修はもちろん、OJTで一緒に業務を行いながら1つずつできることを増やしていける環境です。
- 募集形態
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正社員
- 補足
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【求める人物像】
■多くの人と柔軟なコミュニケーションが取れる方
■人材育成や動物に興味があり、裁量をもって取り組みたい方
【繁忙期について】
決算月は2月。決算月近くは月30~40時間の残業が予想されます。現在、業務のDX化など働き方改革を推し進めています。
- 採用までの流れ
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書類選考⇒筆記試験(適性検査・SPI 試験)⇒面接(対面かWEB)⇒職場見学⇒
最終面接(対面)⇒内定