営業職（戸建分譲、注文住宅、分譲マンション）

業務拡大の為の増員

【必須要件】　
普通自動車運転免許
不動産営業の経験（2年以上）

学歴：高卒以上
年齢：25歳～39歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

新規で住宅の購入を検討されている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案営業を行って頂きます。

【営業スタイル】
個人のお客様を対象として各家庭にチラシを撒いたり、問い合わせやお客様からの紹介になります。（新規5割、紹介5割）
1人で営業を行うのではなく、チームで協力して営業をしていきます。
弊社では各部門で役割が分けられているので、事務処理を行うことはありませんので、営業に注力して業務に取り組むことができます。

【魅力】
4半期に1度表彰式があり、実績を残した方には金一封がでます。
また基本給も高いため、安定したライフプランを立てることができます。

【雰囲気】
部署内は元気で明るい人が多く活気があります。
またみんなで助け合う精神がありますので1人になることがなく、わからない事は何でも聞きやすい環境です。

【活躍している人の特徴】
・コツコツ努力の出来る人
・人の話を聞くのが得意な人
・会話の引き出し、ネタを多く持っている人
・元気がある人

想定月額
300,000円～
年令・スキル・経験を考慮し、当社規定により優遇します

（内）基本給
232,000円～
年令・スキル・経験を考慮し、当社規定により優遇します

想定年収
400万円～700万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：有
68,000円～（40時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

資格・家族・残業・住宅手当（自社賃貸物件なら2万円補助、他社賃貸物件なら1万円補助）・通勤（上限30,000円）、(通勤手当・住宅手当・家族手当支給は状況により支給対象外となる場合がございます)

★報奨金制度：月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給（販売報奨金＋月間・四半期・半期・年間で、契約棟数に応じて表彰および賞金支給、更に賞与査定アップ）

年1回(4月)

年2回(6月、12月)～3回（会社業績により決算賞与：9月）

完全週休2日制（水曜日・木曜日）
GW、夏期・年末年始、結婚記念日ｏｒ 誕生日、年次有休、慶弔休暇　他
出産・育児休暇(実績あり)
有給休暇：10～20日（6ヵ月目以降）

年間休日：113日（計画年休5日含む）

9：00～18：00

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：40時間/月

本社：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1
※転勤あり（雇入れ直後は、転勤の可能性は限りなく低い）
勤務地候補：岡山

受動喫煙対策：有
対策：屋内全面禁煙

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、社内旅行、各種スポーツ・文化クラブ、海外研修、社員割引、社員持株制度、スポーツクラブ法人会員、団体生命・損害保険　等

OJTを予定しています。
他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。

資格取得支援制度（一部従業員利用可）

正社員