井河原産業株式会社

掲載日:2023年10月12日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

創業100周年を迎える井河原産業には、巧みの技術者集団がいます。
これは間違いなく長年にわたる、たゆまぬ努力で培った信頼の技術があるからです!
一人一人が誠心誠意を込め、お客様から信頼されるものづくりに努め、良品な製品をお届けしています!

【主要取引先例】
株式会社IHI/株式会社IHI建材工業/株式会社IHI原動機/株式会社IHI汎用ボイラ/株式会社JMUアムテック/三菱電機株式会社/三菱重工業株式会社
川崎重工業株式会社/株式会社神戸製鋼所/富士電機株式会社/西芝電機株式会社/ニッタン株式会社/伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

会社情報

会社名

井河原産業株式会社

事業内容

・エネルギー関連機器の製造
・環境整備関連機器の製造
・原動機・運搬用関連機器の製造

本社所在地

たつの市揖保川町正條213番地

資本金

4,430万円

従業員数

81名
(2023年9月)

売上高

17億円(2023年1月期)
17億円(2022年1月期) 
15億円(2021年1月期)

募集要項

募集職種

営業職

応募背景

体制強化のため増員

応募要件

【必須要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
※下記1.2.のどちらかに当てはまる方
1営業経験者(製造業での営業経験者は尚良し)
2.当社と同業界での製造職経験があり、営業にキャリアチェンジを希望される方
【歓迎要件】
図面の読み込みや見積もりの作成ができる方

学歴:高卒以上
年齢:25歳~50歳
年齢制限理由:業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

仕事内容

★既存取引先である重工メーカー向けの営業
エネルギー関連機器や環境整備関連機器、原動機・運搬用関連機器等の製造に向け、製品の詳細打ち合わせを行います。

具体的には
▼お客様の要望を聞き、図面を確認しながら打合せ
(製品の製作に必要な個数や形状、材料の確認等)
▼製造部門に相談~提案
見積・積算作成、納品スケジュール等の調整
▼受注

出来上がった製品は上記【主要取引先例】に記載している企業様に納入します。

基本的には既存のお客様からの
ご相談やご依頼から案件がスタート。

新規アプローチは先輩がしますので
テレアポ・飛び込み・ノルマはありません。

【入社後の流れ】
まずは当社のものづくりについてや、図面の読み解き方などを丁寧に教えます。
商談の進め方、業務の流れは実践ベースで覚えていただきます。
専門的な知識は段階的に理解していただければと思います。
最近はお客様からの要望でWEB商談にも対応。
見積作成や社内調整でデスクワークもあり、外出頻度は減っています!

【担当社数】
最初は10社程をご担当いただきます。

【出張について】
お客様によって出張がある場合も。
回数頻度は少なく、担当顧客によって様々ですが、平均で何か月に1回程度です。

【井河原産業で営業をする魅力】
ずばり、お客様との関係性を深めていくことに専念できること。
技術的なフォローや商談同席は製造部門が、受注後の原価管理は工務部門で…など案件や状況に応じて、他部門からのフォローがあり、心強い点が魅力です。
長年活躍する先輩に、何でも相談して頼ってください!

★依頼から納品まで数か月単位のものが多く、じっくり取り組める仕事が多いです。

給与

想定月額
22万円~35万円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
22万円~35万円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
350万円~550万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(上限3万円/月)、家族手当、時間外手当全額支給、役職手当

昇給

昇給/年1回(3,000円~5,000円)

賞与

賞与/年2回(7月、12月)前年度実績4.00ヶ月分

休日休暇

週休二日制(土、日、祝※年間休日表による)
年末年始・夏期休暇

年間休日
108日+別途有給休暇

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間
60分

残業の目安
約20時間/月

勤務地

兵庫県たつの市揖保川町正條213番地

受動喫煙対策
有無欄:あり
対策欄:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置

福利厚生

社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、退職金制度、財形貯蓄、勤続表彰、昼食費補助、社員旅行等

教育研修

社内OJT、外部研修

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考⇒面接1回⇒内定

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