キンキテレコム株式会社

掲載日:2024年04月08日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

当社はNTTドコモおよびNTTグループの総代理店で、創業以来通信一筋・地域密着・黒字&無借金経営の会社です。

現在はモバイル通信機器(スマホ等)は人口普及率が100%を越え、『衣・食・住』から『衣・食・住・通信機器』と言われるほど生活には欠かせないものとなりました。
私たちは、そのような生活必需品である通信機器をただ単に販売するのではなく、通信を通してお客様の生活がより豊かになることを目指し業務に取り組んでいます。
地域のお客様から「困ったことがあればキンキテレコムのあの人に相談しよう!」と思っていただけるような信頼関係を大事にしております。
困ったときにチームで助け合える社風が特徴的であり、幅広い専門知識が身に着くことはもちろん、
お客様や社内のコミュニケーションを通してプライベートにも活かせる人間力が身に着きます。

会社情報

会社名

キンキテレコム株式会社

事業内容

◇ドコモショップ事業(兵庫県内7店舗のドコモショップ運営)
◇法人向けコンサルティング事業(電話機、モバイル商品、ネット回線、セキュリティシステム、WEBカメラ等)
◇DXソリューション事業

本社所在地

兵庫県姫路市北今宿1丁目9番13号

資本金

1,000万円

従業員数

205名
(男性96名、女性109名)
(2024年4月)

売上高

41億6,280万円(2023年3月期)

募集要項

募集職種

提案型販売職

応募背景

事業拡大のため

応募要件

人物重視の採用です。

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・目標達成のために周りの協力を仰ぎ、多角的な視点から目標達成に向けて具体的に行動することができる方
・失敗を恐れず、チャレンジでき、その結果を次に活かせる方
・サービスや制度等の環境の変化に柔軟に対応できる方
・自分の感情をコントロールできる方

学歴:高卒以上

仕事内容

お客様の生活をより豊かにするためのサポートをする仕事です。

・端末の提案、販売
・各種サービスやプラン、アフターサービスの相談受付
・店舗でのスマホ教室、大型量販店やスーパーでの出張イベント
・在庫管理、商品ディスプレイ、イベント企画 など

店舗での仕事だけではなく、スタッフ自らお客様へアプローチを行います。
たくさんの知識が必要な仕事ではありますが、1つ1つがお客様の笑顔・サポートに繋がります。

新入社員研修、ドコモ研修、接待時に先輩スタッフと一緒に対応する実践研修など、「次もあなたに担当してもらいたい」と思っていただけるスタッフになるための研修制度が充実しています。
地域のお客様にとっての“一流のコンシェルジュ”を一緒に目指してみませんか?

給与

想定月額
21万円~31万円
※年齢/経験を考慮のうえ決定
※資格手当込み

(内)基本給
21万円~31万円
※年齢/経験を考慮のうえ決定

想定年収
299万5,000円~
※年齢/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

別途ショップ時間外手当、通勤手当(全額実費支給)、資格手当、役職手当
※資格手当は、ドコモ資格制度に定める資格取得により、毎月5,000円~57,500円を支給

昇給

年1回(4月)
※資格取得に伴う昇給は随時

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

シフト制勤務(希望休制度により土日祝も休日取得可能)
その他、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

年間休日:122日

勤務時間

8:30~19:00(シフト勤務、実働8時間)
開店時間は店舗により異なります。

休憩時間
60分

残業の目安
約20時間/月

勤務地

ドコモショップ宍粟店:宍粟市山崎町船元226
ドコモショップ加西店:加西市北条町横尾384-1
ドコモショップたつの店:たつの市龍野町堂本432-1
ドコモショップ赤穂店:赤穂市加里屋29-15

上記店舗のうち住居地を考慮し、配属店を決定します。

受動喫煙対策
有無欄:あり
対策欄:屋内禁煙
特記事項:喫煙専用室設置

福利厚生

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄制度、退職金制度(中小企業退職金共済)、労働組合
福利厚生施設(全国の提携ホテル<有馬・京都・淡路・徳島・箱根・蓼科>及び佐用町別荘、ゴルフ場、和歌山保養所)
ベネフィットステーション(全国のホテル・飲食店・映画館等の優待利用)加入、産休・育休制度、永年勤続表彰
確定給付年金、インフルエンザ予防接種(会社負担)

教育研修

社内・社外研修(ドコモ/NTT等)、配属先でのOFFJT/OJT
商品知識研修、メンタリング/フォロー面談

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考⇒ 一次選考(筆記試験・面接)※職場見学⇒ 最終選考(面接)⇒ 内定

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