設計職

部門強化のため

【必須要件】
　・メーカー（電気設備、空調機器など）、施工会社（ゼネコン・サブコン・計装業者）、設計事務所のいずれかの3年以上の経験者
　・普通自動車免許

【歓迎要件】
　・管工事施工管理技士（1級または2級）　
　・電気工事施工管理技士（1級または2級）　
　・電気工事士（1級または2級）　などの資格保有者

【求める人物像】
　・既存の価値観に捉われず、常に新鮮な発想で、新たなビジネスチャンスに飛び込んでいける方

学歴：高卒以上
年齢：25歳～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

■エンジニアリング部の設計職をお任せいたします。
エンジニアリング部は、営業・設計・施工管理の3グループで構成されています。
設計グループでは、空調設備、冷却設備、太陽光発電などのシステム設計を行います。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

1．空調システムでは、
　（1）お客様のニーズを聞き出し、空間の広さやレイアウトに応じ、エネルギー性・居住性の優れた快適環境を実現するシステム企画と設計提案を行います。
　（2）各所システムにおける最適な設備・機器　（日立・ダイキン・オリオンなど大手電機メーカーの空調設備や冷却設備）の選定を行います。
　
2．太陽光システムでは、京セラ製の太陽光パネルを使用し、工場・ビル・大規模施設などを対象にシステム提案を行っています。

※営業・施工・メンテナンス業務に関しては、社内専門部隊や協力業者に要請しています。
※お客様は兵庫エリア（主として播磨地区）の工場や施設・官公庁や学校が多いです。
※自分が手掛けた設備やシステムがさまざまな産業を支えていく、そんなやりがいを感じながら成長できる仕事です。

想定月額
223.6万円～31.0万円
※上記には固定残業手当（12H分）を含みます。
※年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給：21.5万円～28.2万円
※基本給は、年齢給+職能給
※年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収：369万円～485万円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：有
12時間分の固定残業手当（職種手当）
※12Ｈ以上の残業では、割増し分は加算支給。

家族手当（配偶者12,200円、18歳までの子女3,200円/人　※但し3人までの子女）、時間外手当（12H以上の超過手当）、通勤手当（公共交通機関MAX40,000円/月、マイカー通勤MAX31,600円/月）

年1回※プロセスを重視した評価

年2回（昨年度年間合計実績4.0ヶ月/年）

週休2日制（土曜日、日曜日）
※年3回　土曜日午前のみ出勤
祝日、創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、一斉有給休暇3日、
指定有給休暇（誕生日・結婚記念日・夏休み等　計3日）、慶弔休暇

年間休日：2024年度（2024/4～2025/3）
⇒124日（121日＋一斉有給3日）

・平日/8:45～17:30
・土曜日/8:45～12:00
（年3回のみ出勤）

休憩時間：60分(12:00～13:00)

残業の目安：30時間/月

本社/姫路市北今宿2-4-1

受動喫煙対策：あり
特記事項：屋外に喫煙場所設置
対策：禁煙

・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金（結婚・出産・入学等各種祝い金）
・定期健康診断・産業医による健康指導
・育児休業・介護休業（時短勤務あり）
・マイカー通勤（本社勤務者、私有車駐車場完備（有料2000円/月））
・永年勤続報奨（10年・20年・30年・40年）および社内表彰制度
・業務上必要な資格については、資格取得が奨励され、受講料・受験料自己負担無し。指定資格によっては資格手当あり。
・スポーツ大会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行（国内・海外）
・慶弔金（結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金）など

・製品別研修・技術研修
・資格取得研修
・階層別研修
・社内勉強会

正社員

・スポーツ大会、ゴルフコンペ、バーベキュー大会、社内旅行（国内・海外）
・慶弔金（結婚・出産祝金、見舞金、弔慰金）など
・ファミリーパックによる以下のサービス提供
　飲食店・宿泊・レクリエーション施設利用補助、低利率融資、人間ドック受診・予防接種補助

※年3回の土曜出勤日は、スーツ・ネクタイ・制服の着用不要です。おもに研修会・安全講習・レクリエーションを実施しています。自由な服装、自由な発想で取り組んでください。　

書類選考　⇒　一次面接　⇒　SPI適性テスト　⇒　二次面接　⇒　内定
※選考回数は場合により変動あり