- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
当社は、能力主義人事制度を導入し、長期的なビジョンで個人の成長をバックアップしています。
人事制度は、人材育成がテーマ。透明性を確保したシステムで、能力や実績に応じた評価（処遇）はもちろん、評価内容について上司と本気で話し合うことができます。
また各部署・職種に応じ独自に作成した業務基準があるので、具体的にキャリアアップをイメージして頑張ることが可能です。
各種本部研修はもちろん、上司・先輩の指導の下、やる気次第でドンドン能力を伸ばしていける環境を整えています。
会社情報
- 会社名
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トヨタカローラ姫路株式会社
- 事業内容
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自動車（トヨタ・フォルクスワーゲンの新車、全メーカーの中古車）販売、
及び同分解整備・板金塗装、生命・損害保険代理業、通信事業代理業、車両リース (トヨタ車) など
- 本社所在地
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姫路市花田町一本松90-1
- 資本金
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5,000万円
- 従業員数
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285名
(2023年10月現在）
- 売上高
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141億1,696万円（2023年3月期）
135憶1,584万円（2022年3月期）
募集要項
- 募集職種
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整備士
- 応募背景
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多くのお客様に素敵なカーライフを楽しんでいただく為に、そのサポートを行う整備士を増員募集。
- 応募要件
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【必須要件】
・自動車整備士経験者
・普通自動車免許（M/T)
・国家2級整備士資格
学歴：高卒以上
- 仕事内容
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■ディーラーでの整備士業務全般(車検、修理など)
主にお客様の車の定期点検が中心です。
当社の整備士の仕事の特徴は、 お客様と接する機会もあることです。
例えば、点検していて異常箇所が見つかれば、 整備士が直接ご説明することもあります。
また、必要があれば部品の交換なども提案します。
そうした整備士からのアクションで追加の注文があった場合、 報奨金が支給されます。
安心・安全の提供が整備士の大切な役割。
目の前の修理以外の提案により、車・商品等の販売に繋がれば販売協力報奨制度があります。
【働き方】
店舗の規模、定期点検の種類によって変わりますが、1日5台～10台程度対応いただきます。
半年点検は30～45分、1年点検は1時間～1時間30分ほどです。
ノルマはございませんが毎月の目標数字がありますので、達成に向け勤めていただきます。
- 給与
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想定年収
305万円～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
190,000円～333,600円
※諸手当は含みません
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
190,000円～333,600円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度の有無：無
- 諸手当
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通勤手当（毎月100,000円まで）、家族手当、職務給、技能手当、調整給、時間外勤務手当、休日出勤手当、コミッション､休業手当､その他手当
※マイカー通勤可
- 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与（3月）支給
前年度実績：3回（7月・12月・3月）
- 休日休暇
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【休日】
週休2日制（月8～12日：第2・第3火曜日と毎週水曜日が定休日）、
自由休、年末年始・夏期休暇、ワークライフバランス休、誕生日休、
配偶者誕生日休、結婚記念日休などで構成（2024年組合妥結）
【休暇】
年次有給休暇（初年度10日、半日単位で取得可能）、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇
年間休日：114日間+計画年休5日
- 勤務時間
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9：30～18：10
休憩時間：60分
残業の目安：13.2時間/月
- 勤務地
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播磨町、加古川市、高砂市、姫路市、太子町、赤穂市、八鹿町、豊岡市
※勤務地は、希望、現住所を考慮し決定します。
受動喫煙対策
有無欄：あり
対策欄：喫煙室または喫煙エリアあり（加古川店のみ全面禁煙）。
特記事項：店舗・部署によって喫煙エリアが異なる。喫煙可能区域での業務なし。
- 福利厚生
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社会保険完備、制服貸与 、工具貸与 、財形貯蓄 、退職金制度/勤続3年以上 、サービスエンジニア報奨金 、資格取得支援
遠隔地赴任手当 、独身寮有 、健康診断 、慶弔見舞金 、産休育休
- 教育研修
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・年次研修
・OJT（職場内教育）など
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考→面接・筆記試験→内定
