トヨタカローラ姫路株式会社

掲載日:2024年02月06日
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会社の特徴

トヨタカローラ姫路は、兵庫県西部に本社を置く唯一のトヨタディーラーです。
当社は、能力主義人事制度を導入し、長期的なビジョンで個人の成長をバックアップしています。
人事制度は、人材育成がテーマ。透明性を確保したシステムで、能力や実績に応じた評価(処遇)はもちろん、評価内容について上司と本気で話し合うことができます。
また各部署・職種に応じ独自に作成した業務基準があるので、具体的にキャリアアップをイメージして頑張ることが可能です。
各種本部研修はもちろん、上司・先輩の指導の下、やる気次第でドンドン能力を伸ばしていける環境を整えています。

会社情報

会社名

トヨタカローラ姫路株式会社

事業内容

自動車(トヨタ・フォルクスワーゲンの新車、全メーカーの中古車)販売、
及び同分解整備・板金塗装、生命・損害保険代理業、通信事業代理業、車両リース (トヨタ車) など

本社所在地

姫路市花田町一本松90-1

資本金

5,000万円

従業員数

285名
(2023年10月現在)

売上高

141億1,696万円(2023年3月期)
135憶1,584万円(2022年3月期)

募集要項

募集職種

整備士

応募背景

多くのお客様に素敵なカーライフを楽しんでいただく為に、そのサポートを行う整備士を増員募集。

応募要件

【必須要件】
・自動車整備士経験者
・普通自動車免許(M/T)
・国家2級整備士資格

学歴:高卒以上
年齢:59歳以下
年齢制限理由:定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

仕事内容

■ディーラーでの整備士業務全般(車検、修理など)
主にお客様の車の定期点検が中心です。
当社の整備士の仕事の特徴は、 お客様と接する機会もあることです。
例えば、点検していて異常箇所が見つかれば、 整備士が直接ご説明することもあります。

また、必要があれば部品の交換なども提案します。
そうした整備士からのアクションで追加の注文があった場合、 報奨金が支給されます。

安心・安全の提供が整備士の大切な役割。
目の前の修理以外の提案により、車・商品等の販売に繋がれば販売協力報奨制度があります。

【働き方】
店舗の規模、定期点検の種類によって変わりますが、1日5台~10台程度対応いただきます。
半年点検は30~45分、1年点検は1時間~1時間30分ほどです。
ノルマはございませんが毎月の目標数字がありますので、達成に向け勤めていただきます。

給与

想定月額
190,000円~333,600円
※諸手当は含みません
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
190,000円~333,600円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
3,050,000円~5,500,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度の有無:無

諸手当

通勤手当(毎月100,000円まで)、家族手当、職務給、技能手当、調整給、時間外勤務手当、休日出勤手当、コミッション、休業手当、その他手当
※マイカー通勤可

昇給

年1回

賞与

年2回(7月、12月)
※業績により決算賞与(3月)支給
前年度実績:3回(7月・12月・3月)

休日休暇

【休日】
週休2日制(月8~12日:第2・第3火曜日と毎週水曜日が定休日)、
自由休、年末年始・夏期休暇、ワークライフバランス休、誕生日休、
配偶者誕生日休、結婚記念日休などで構成(2024年組合妥結)

【休暇】
年次有給休暇(初年度10日、半日単位で取得可能)、慶弔休暇、生理休暇、特別休暇

年間休日:114日間+計画年休5日

勤務時間

9:30~18:10

休憩時間:60分

残業の目安:13.2時間/月

勤務地

播磨町、加古川市、高砂市、姫路市、太子町、赤穂市、八鹿町、豊岡市
※勤務地は、希望、現住所を考慮し決定します。

受動喫煙対策
有無欄:あり
対策欄:喫煙室または喫煙エリアあり(加古川店のみ全面禁煙)。
特記事項:店舗・部署によって喫煙エリアが異なる。喫煙可能区域での業務なし。

福利厚生

社会保険完備、制服貸与 、工具貸与 、財形貯蓄 、退職金制度/勤続3年以上 、サービスエンジニア報奨金 、資格取得支援
遠隔地赴任手当 、独身寮有 、健康診断 、慶弔見舞金 、産休育休

教育研修

・年次研修
・OJT(職場内教育)など

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考→面接・筆記試験→内定

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