株式会社旭パワーマネジメント

掲載日:2023年08月31日
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会社の特徴

当社は姫路唯一の「不動産相続の窓口」加盟店であり、複数の従業員が相続相談士の資格を保有しています。
定期的に不動産相続勉強会を開催し、現在起きている相続問題・この先いつか直面するであろう相続問題に対し、お客様一人ひとりに寄り添いながら問題解決へのお手伝いをしております。

また2023年までは再生可能エネルギー事業部と不動産事業を展開しておりましたが、2024年より再生可能エネルギー事業部は当社の母体である旭テクノロジーへ統合され、当社は不動産事業を専門で展開しております。

会社情報

会社名

株式会社旭パワーマネジメント

事業内容

不動産事業(売買、賃貸、管理)
※不動産相続の相談窓口加盟店

本社所在地

兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号1階

資本金

4,000万円

従業員数

13名
(2024年4月)

売上高

非公開

募集要項

募集職種

不動産売買営業

応募背景

業務拡大の為、増員

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験者(業種・年数問わず)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士・建築士(二級または一級)

【こんな方にピッタリです!】
・ムードメーカーと周りから言われる、自ら発信し自発的に動ける
・新しいことを提案できる、フットワークが軽い

学歴:高卒以上
年齢:~30歳
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

仕事内容

反響のあったお客様に対する営業活動がメインのお仕事です。
お客様からいただく電話やWEB等物件査定の問い合わせに対して、ご要望のヒアリングを行い、お客様に合わせた不動産の提案を行います。
飛び込み営業やテレアポはありません。
残業時間の削減にも取り組んでおり、月の残業時間は15時間程度です。

■職務内容:
・物件の仕入れ
・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング
・建売住宅の販売
・空地・空き家等への付加価値の提案
・不動産相続の相談への提案
・業務の特徴:他社との違いは、仕入れた物件に様々な付加価値を付け、提案・販売を行っていることです。
・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。
・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。
・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。

■営業範囲:姫路市近郊中心です。

給与

想定月収
230,000円~409,500円
※固定残業代込
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
189,000円~336,600円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
300万円~600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:有
41,000円~72,900円 (30時間相当)
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

諸手当

資格手当、役職手当、通勤手当(上限月額20,000円)、残業手当

昇給

不定期

賞与

年2回(4月、11月)
※平均2ヶ月(2023年実績)
※企業と個人業績により変動

休日休暇

週休2日制(土日祝)
GW休暇/夏季休暇/年末年始

休日について:会社の休業日は土日祝日ですが、営業職のため休日対応もございます。
(ローテーション)
その際は振替休日を取得いただきます。
年間有給休暇:10日(入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日
120日間+別途有給休暇

勤務時間

9:00~18:00

休憩時間
60分
(12:00~13:00)

残業の目安
15時間/月
※時期により差あり

勤務地

本社:兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号1階

受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:屋内全面禁煙

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、ガソリン代支給、社用PC・スマホ支給、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(上限65歳)、福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)、マイカー通勤可(駐車場あり)

教育研修

OJT

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定

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