- 求人詳細を知るって?
-
はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
定期的に不動産相続勉強会を開催し、現在起きている相続問題・この先いつか直面するであろう相続問題に対し、お客様一人ひとりに寄り添いながら問題解決へのお手伝いをしております。
また再生可能エネルギー事業部は2022年10月より当社の母体である旭テクノロジーへ統合され、当社は現在不動産事業を専門で展開しております。
旭テクノロジーは、日本全国の発電設備の建設や、工場プラントのメンテナンスを手掛け、中国電力をはじめ多くの大手企業と継続的な取引を展開しています。
約40年の歴史で培ってきたノウハウは当社の「営業部門」にもしっかり受け継がれています。
旭パワーマネジメントは、ベンチャー企業であり、ベンチャー企業ならではの提案で「街と人々に新たな価値と未来」を創造しつづけています。
会社情報
- 会社名
-
株式会社旭パワーマネジメント
- 事業内容
-
不動産事業(売買、賃貸、管理)
※不動産相続の相談窓口加盟店
- 本社所在地
-
兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号1階
- 資本金
-
4,000万円
- 従業員数
-
14名
(2024年11月)
- 売上高
-
非公開
募集要項
- 募集職種
-
営業職
- 応募背景
-
陣営強化のため
- 応募要件
-
【必須要件】
・普通自動車免許
・不動産売買営業の経験をお持ちの方
※セミナー講師・相談員をして頂く際に、不動産の知識が必要になるため。
【歓迎要件】
・宅建士 あれば尚可
・相続診断士 あれば尚可
【求める人材】
・人前に立って話すことに抵抗が無い方
・人と話すことが好きな方
・自ら考え行動できる方
・新しい事にチャレンジ・提案することが出来る方
学歴:高卒以上
- 仕事内容
-
弊社は全国展開の「不動産相続の相談窓口」姫路唯一の加盟店です。
相続が発生する前の対策~発生した時の対応・必要な手続きのフォローなど、お客様の最適な相続実現に向け、セミナーや個人相談会を定期的に行っております。
また相続提携先(法人等)の開拓営業もしていただきます。
【相続セミナー運営】
・定期的に実施している、「不動産相続セミナー」の講師・相談員として活動していただきます。
・セミナ-に来られる方は、60代以上の年齢層がメインです。
・相続が発生する事前の対応、必要な手続きのフォローを行い、相続に伴う不動産売買を、当社でお手伝いさせていただきます。
【提携先開拓営業】
・「不動産相続セミナー」の認知度向上のために、提携先の法人開拓を行います。
・開拓方法は、電話、訪問、ダイレクトメールからの反響営業などです。
【入社後の流れ】
まずは入社後、相続診断士の資格取得をしてもらいます(資格取得費用は会社負担)
その後は、イベント「不動産相続セミナー」等にて、講師・相談員として活動していただきます。
【フォロー体制】
経験豊富な先輩講師や相続診断士資格保有者・宅建士の資格保有者なども多数在籍しており、業務で分からない事があれば、いつでもすぐ相談出来る環境が整っています。
(変更の範囲):会社の定める業務
- 給与
-
想定月収
285,750円~500,000円
※固定残業代込
年令/経験を考慮のうえ決定
(内)基本給
234,850円~411,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
400万円~700万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度:有
50,900円~89,000円 (30時間相当)
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給
- 諸手当
-
資格手当、役職手当、通勤手当(上限月額20,000円)、残業手当
- 昇給
-
不定期
- 賞与
-
年2回(4月、10月)
※平均2ヶ月(2024年実績)
※企業と個人業績により変動
- 休日休暇
-
週休2日制(土日祝)
GW休暇/夏季休暇/年末年始
※会社の休業日は土日祝日ですが、イベントや当番での出勤をしていただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただきます。
年間有給休暇:10日(入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日
120日間+別途有給休暇
- 勤務時間
-
9:00~18:00
休憩時間
60分(12:00~13:00)
残業の目安
10時間/月
- 勤務地
-
本社:兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号
転勤の可能性:無
受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:屋内全面禁煙
- 福利厚生
-
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、ガソリン代支給、社用PC・スマホ支給、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(上限65歳)、福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)、マイカー通勤可(駐車場あり)
- 教育研修
-
OJT
- 募集形態
-
正社員
- 採用までの流れ
-
書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定