DX企画・推進

脱炭素社会に向け、世界の電気自動車市場が急成長を遂げています。当社の車載リチウムイオン電池事業もこれまでにないスピードで成長が見込まれます。
この急激な成長を実現するために、デジタル技術を活用し、業務の効率化と並行して電池づくりの知見の蓄積と利活用を進め、
働き方の変革で進めていくべく、陣容強化する運びとなりました。

【必要要件】
お客様や社内の各部門、全体に対し、困り事解決するために、
ITシステムの企画・構想・設計・構築・導入を行った経験

学歴：大学、高等専門学校卒以上
年齢：～40歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため

【具体的なDX施策の企画・構築】
・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。
・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。
・これを行うために業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。
　またツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。
・上記にあたり、部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。

【組織ミッション】
・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。
・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。
・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。

【やりがいなど】
・電池は歴史があり、DX化が進んでいないため、自分の力でDXを作り上げていくことができます。
・増産・増産していくフェーズに当社ほど深く携われる機会はめったにありません。
・コスト競争力を持って事業拡大をしていくためには、デジタルの技術が必要不可欠です。
　特に、DXのXが重要になり、働き方が変わらない限りは実現しないと考えています。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
550万円～1,000万円 ※残業20時間/月込み
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当（会社規則に準ずる）、残業手当（法定通り）、家族手当(満18歳の子１人につき月１万円支給)、
社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※規定有）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回(7月、12月)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日
121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制

休憩時間
45分（12：00～12：45）

残業の目安
20時間/月

姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
三宮：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
※姫路拠点は車通勤可、三宮拠点は公共交通機関のみ可
※三宮勤務の場合、週1回程度姫路出張が発生

受動喫煙対策
有無欄：有、　　　対策欄：有、　　　特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　
【制度】財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備
【その他】電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

【歓迎要件】
・ITインフラやERP等のパッケージ、RPAやDXに関する知見
・ソフト開発言語（python、C＃、Java、VB等）、データベース言語（SQL等）の知識
・戦略的な企画推進力（大規模プロジェクトのマネージメント経験等）
・製造業、特にリチウムイオン電池の開発・製造に関する経験や知識

書類選考　⇒適性テスト⇒面接（2回）⇒内定