自社内開発SE（プロジェクトリーダー候補／Java）※グループ会社向け案件100％

グループ会社向け基幹システムの開発・保守メンテンナスの内製化を進めるためのメンバーを募集しております。

【必須要件】
・システム開発経験（要件定義～開発～テスト）実務3年以上

【歓迎要件】
・java/SqlServerでの開発経験
・ＰＪ管理、マネージメント経験

学歴：専門学校卒以上

　【仕事内容】
●協同組合向け基幹システム　（メインで保守していくシステムです）
　　・保守作業（要件定義～開発～テスト）
　　 追加機能、改善などの各ＰＪ
　　
　現状課題、追加機能開発など、本システムをよりよくしていく為に継続して開発が発生致します。
　　関連部署、部内で協力して課題に取り組みます。

●開発作業内製化推進
　　現在協力会社と一緒に開発をしておりますが、将来的に内製化をすすめていただきます。

　【教育について】
　　業務内容：一連の説明を実施したのち、課題を一緒に対応しながら覚えていただきます。
　　システム：協力会社と一緒に開発しながら覚えていただきます。
　　
　　ご自身で本システムの開発ができるようになった後、開発担当内の管理・メンバー教育をご担当いただきます。


■開発環境
言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017

■同社の特徴
（1）協同組合向け案件100％
協同組合向けのオリジナルシステムや、部署単位のものなど幅広いシステムに取り組むことが出来ます。

（2）残業時間10h以内と働きやすい環境
前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。

（3）キャリアアップ
スキル・経験に応じて、マネジメント業務へのキャリアップ可能です。

■ＰＲ
・１つのシステムに集中して、じっくりと取り組むことができます。
・現時点でJava言語での開発経験がなくても、他言語でのご経験があれば問題ありません。
　チームで一緒に開発して、習得いただきます。
・経営層にも近く直接提案して仕事を作ることも可能です。

想定月額
325,000円～470,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代として、
一律50,000円／月（平均15～30時間分）含む

（内）基本給
280,000円～425,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
450万円～650万円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：有（15～30時間分）　
※個人ごとに給与ベースで固定残業の時間が変動します。労働条件通知書内で個別に通達しています。
※超過分は別途支給

通勤手当（上限50,000円/月）、残業手当、資格手当（上限2万円/月）

年1回(4月)

年2回(7月、12月)
560,000円～850,000円
※評価制度に基づいて支給額を決定します
1年目は賞与支給なし（寸志にて支給）

決算賞与　年1回(3月)※会社業績による

週休2日制（土日・祝祭日）、夏季休暇、年末年始休暇、
育児休業、介護休業
※有給有り（入社6ヵ月後に10日付与）※半日休暇制度有り

126日（2024年予定）

8:45～17:00

休憩時間：60分

残業の目安：約10時間程度/月平均
※固定残業手当あり

本社：兵庫県姫路市神子岡前1丁目8番20号
※転勤はありません

■受動喫煙対策
有無　：あり
対策　：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

各種社会保険完備、退職金制度、互助会制度、各プロスポーツ観戦シート有り、永年勤続表彰制度有り

新入社員研修（2日）
ＯＪＴ
・協同組合／事業／業務ルール
・開発環境／課題対応

正社員

書類選考　　⇒　面接　⇒　内定
※面接前にご希望者はZoom面談もできます。