関西情報サービス株式会社

掲載日:2024年04月17日
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会社の特徴

ケイ・ケイネットワークグループ内のシステム部という立ち位置です。
本部は姫路にあり転勤もありません。
結婚・産育休後も活躍する職員もいますので、長く働ける環境です。
経営層に近く色々なことを提案し、実行できる環境です。

※ケイ・ケイネットワークグループは、連合会と31の協同組合、17の法人企業からなるグループです。
組合員参加企業数は約24,000社。グループ全体の事業売上900億円超。
弊社もグループの一員です。

会社情報

会社名

関西情報サービス株式会社

事業内容

連合会と31の協同組合、17の法人企業からなるケイ・ケイネットワークグループのシステム部を担っている当社。

グループ向けに以下の業務内容をしています。
・IT関連機器の導入、管理
・業務システムの開発、運用、データ入力作業

協同組合とは、中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し
組合員の発展を支える役割の組織です。
組合員として参加する主なメリットは、ETC・石油カード利用に対する割引、共同購買品・サービスの組合員価格での購入。

・協同組合の主な事業
ETC共同精算事業 :高速自動車国道、一般有料道路などの通行料金共同精算
石油事業          :ガソリン・軽油などを給油する石油カード料金共同精算
外国人技能実習生事業 :外国人技能実習生の受入れ、監理
共同購買事業       :商品購買、サービスの契約
※参考 ケイ・ケイネットワークグループ
全国商工事業協同組合連合
https://www.rengoukai.jp

本社所在地

姫路市神子岡前1丁目8番20号

資本金

1,000万円

従業員数

13名
(2024年4月)

売上高

155億3200万円(2023年8月 34期) 
15億447万円(2022年8月 33期)
4億4000万円(2021年8月 32期)

募集要項

募集職種

自社内開発SE(プロジェクトリーダー候補/Java)※グループ会社向け案件100%

応募背景

グループ会社向け基幹システムの開発・保守メンテンナスの内製化を進めるためのメンバーを募集しております。

応募要件

【必須要件】
・システム開発経験(要件定義~開発~テスト)実務3年以上

【歓迎要件】
・java/SqlServerでの開発経験
・PJ管理、マネージメント経験

学歴:専門学校卒以上
年齢:~40歳
年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

仕事内容

 【仕事内容】
●協同組合向け基幹システム (メインで保守していくシステムです)
  ・保守作業(要件定義~開発~テスト)
   追加機能、改善などの各PJ
  
 現状課題、追加機能開発など、本システムをよりよくしていく為に継続して開発が発生致します。
  関連部署、部内で協力して課題に取り組みます。

●開発作業内製化推進
  現在協力会社と一緒に開発をしておりますが、将来的に内製化をすすめていただきます。

 【教育について】
  業務内容:一連の説明を実施したのち、課題を一緒に対応しながら覚えていただきます。
  システム:協力会社と一緒に開発しながら覚えていただきます。
  
  ご自身で本システムの開発ができるようになった後、開発担当内の管理・メンバー教育をご担当いただきます。


■開発環境
言語:Java/OS:WindowsServer2016/DB:SQLServer2017

■同社の特徴
(1)協同組合向け案件100%
協同組合向けのオリジナルシステムや、部署単位のものなど幅広いシステムに取り組むことが出来ます。

(2)残業時間10h以内と働きやすい環境
前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。

(3)キャリアアップ
スキル・経験に応じて、マネジメント業務へのキャリアップ可能です。

■PR
・1つのシステムに集中して、じっくりと取り組むことができます。
・現時点でJava言語での開発経験がなくても、他言語でのご経験があれば問題ありません。
 チームで一緒に開発して、習得いただきます。
・経営層にも近く直接提案して仕事を作ることも可能です。

給与

想定月額
325,000円~470,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代として、
一律50,000円/月(平均15~30時間分)含む

(内)基本給
280,000円~425,000円
※年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
450万円~650万円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:有(15~30時間分) 
※個人ごとに給与ベースで固定残業の時間が変動します。労働条件通知書内で個別に通達しています。
※超過分は別途支給

諸手当

通勤手当(上限50,000円/月)、残業手当、資格手当(上限2万円/月)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)
560,000円~850,000円
※評価制度に基づいて支給額を決定します
1年目は賞与支給なし(寸志にて支給)

決算賞与 年1回(3月)※会社業績による

休日休暇

週休2日制(土日・祝祭日)、夏季休暇、年末年始休暇、
育児休業、介護休業
※有給有り(入社6ヵ月後に10日付与)※半日休暇制度有り

126日(2024年予定)

勤務時間

8:45~17:00

休憩時間:60分

残業の目安:約10時間程度/月平均
※固定残業手当あり

勤務地

本社:兵庫県姫路市神子岡前1丁目8番20号
※転勤はありません

■受動喫煙対策
有無 :あり
対策 :禁煙
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、互助会制度、各プロスポーツ観戦シート有り、永年勤続表彰制度有り

教育研修

新入社員研修(2日)
OJT
・協同組合/事業/業務ルール
・開発環境/課題対応

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考  ⇒ 面接 ⇒ 内定
※面接前にご希望者はZoom面談もできます。

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