フロント職

欠員が出たため補充

【必須要件】
※資格不問：動物や医療に関する資格不要。研修制度が充実しておりゼロスタートOK
・普通自動車第一種運転免許
・接客販売経験をお持ちの方

【歓迎要件】
ホテル、レストランでの接客、航空会社での勤務経験、サービスカウンター経験

【求める人物像】
・多くの人と柔軟なコミュニケーションが取れる方
・人材育成や獣医療に興味があり、裁量をもって取り組みたい方

学歴：短大卒以上
年齢：～40歳
年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

■日本最大級の動物病院にて、フロント業務(飼主様への接客)を担当。
これまでの接客経験を活かして、フロント業務(受付・会計・事務など)と新人育成・指導、接遇・マナー研修の企画・実施をお任せします。

【期待していること】
フロント職のプレイングマネージャーとして、定期的な勉強会や若手向けクレーム対応研修を通じて、後輩指導やスタッフの接客スキル向上のための活躍を期待しています。

（変更の範囲）　将来的に、資格を持たない職種（アニマルケアスタッフ、薬室クラーク、フロント職）の中で、配置転換など今後の見込みも含めたジョブローテーションが発生する可能性があります。

想定月額
200,000円～250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
200,000円～250,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
450万円～600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代20時間/月を含む。

固定残業制度：無

通勤手当（上限15,000円/月）、家族手当、住宅手当（上限15,000円/月まで支給※入社後5年間）、時間外手当、精勤手当（10,000円/月）

年1回(7月)

年3回(7月、10月、2月）
※平均3ヶ月～5ヶ月(2022年実績)

完全週休二日制（シフト制）
特別休暇16日（祝日代替）
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）

年間休日：120日

8：30～20：30（休憩60分）
8：30～13：30（休憩なし）
8：30～14：30（休憩なし）
14：30～20：30（休憩なし）
16：00～20：30（休憩なし）
※シフトを組んだ時点で40時間を超えている場合は、自動的に残業時間として計算されます。
※入社後半年～1年程度で、フロント業務を一通り習得した後に、夜間救急診療時の勤務が週に1回程度発生。

14：30～25：00（休憩60分）
20：30～25：00（休憩なし）
翌日の勤務は休み、もしく昼以降開始の勤務となります。

残業の目安：15時間/月
※繁忙期（4～8月）は20～30時間程度

本社：兵庫県姫路市下手野1-110-1
※姫路市・加古川市・たつの市・加西市・神戸市北区の７つの動物病院のうち、2病院をシフト制で担当していただきます。半年～1年で勤務病院の変更が定期的にあります。
車通勤推奨

受動喫煙対策有無欄：有
対策欄：屋内全面禁煙

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、産休育休制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、積み立てNISA、寮・社宅あり（※家賃補助15,000円まで支給※入社後5年間　社宅あり（自家用車所持の場合入居可））、退職金あり、インフルエンザ予防接種、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、レクリエーション（社員旅行など）、勤務間インターバル制度、軽食サポート （無料で支給）

入社後、座学の研修はもちろん、OJTで一緒に業務を行いながら１つずつできることを増やしていける環境です。

正社員

勤続副賞　10年・20年・30年でリフレッシュ休暇5日＆高級リゾート宿泊10万円補助
15年・25年・35年でリフレッシュ休暇3日＆高級リゾート宿泊または人間ドック7万円補助

書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（対面かWEB）⇒職場見学⇒最終面接（対面）⇒内定