株式会社奥谷金網製作所

掲載日:2024年09月12日
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会社の特徴

【創業から129年。技術力で一目置かれる存在】
奥谷金網製作所の創業は明治28年。神戸の地で起業した当社は現在、兵庫、大阪、東京の国内拠点のほか、アメリカ、ドイツなど海外にも拠点を置き、グローバルに事業展開を行っています。製造しているのは工業用織金網・パンチングメタルなど。大量生産品ではなく、当社の技術力がなくては製造できないようなオーダーメイドの製品をメインに扱っており、その依頼の多くは同業他社から。
自社で製造が困難な製品を我々奥谷金網が作り提供しています。

会社情報

会社名

株式会社奥谷金網製作所

事業内容

メッシュ・パンチングメタル・フィルター等の製造・販売
創業期の金網細工などの手作業から、時代と事業の発展と生産の機械化にともない、様々な各種工業用金網を製造・販売しております。

本社所在地

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5

資本金

1,000万円

従業員数

65名
(2024年9月)

売上高

12億円(2024年5月)

募集要項

募集職種

営業事務職

応募背景

欠員補充、増員のため

応募要件

【必須要件】
・責任を持って前向きに業務に取り組める方
・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方:文書作成表・図形作成,表計算表計算、プレゼンテーション資料作成図形作成・挿入
※Wordで図形・表作成レベル、Excelは 表計算レベル、PowerPointは 図形作成・挿入レベル

【歓迎要件】※未経験者歓迎
・何かしらの事務経験がある方
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・笑顔で対応ができる方
・明るく積極的な対応ができる方
・学ぶことが好きな方

学歴:高校卒以上

仕事内容

創業129年世界一の技術力を持つ総合金網・パンチングメタルメーカーでの営業事務(営業サポート) のお仕事です。
Hole Solutions Company(すべての孔のお悩み事を解決する会社)としてオーダーメイド製品の加工・販売を行っています。

営業職が効率よく営業活動が行えるようにサポート役として事務作業に携わっていただくと共に、事務作業を通じて会社の増収や費用削減にも積極的に関わっていただきます。
業務ができるようになるまでは、充実したサポート体制や勉強会もあります。
また、電話応対等の社会人としての基本も学べる研修も定期的に実施していますので安心して応募ください。

【主な仕事内容】
・お客様や仕入会社様との電話、FAX対応
・製品の見積作成
・来客対応
・備品管理などその他雑務

(変更の範囲)会社の定める業務

給与

想定月額
21万円~25万円
※諸手当含む
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
17万円~20万円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
300万円~340万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(実費支給:上限35,000円/月)
残業手当(法令)
昼食手当(5,000円/月 ※一律支給)
物価手当(10,000円/月 ※一律支給)
住宅手当(20,000円/月 ※世帯主の場合)
自立支援手当(10,000円/月 ※単身者で本人契約の物件の場合)
精励手当(8,100円~11,910円/月)
家族手当(配偶者:6,000円/月=世帯主、子供:10,000円~20,000円/月=世帯主、扶養に関わらず学年により支給額を設定)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)
※平均2ヶ月(昨年実績)

休日休暇

週休二日制(土日・祝日)※月1回土曜日出勤あり
年次有給休暇(全社平均10.5日取得)、年末年始休暇(2024年度5日、公休を含むと10連休)
夏季休暇(2024年度実績6連休)、GW

年間休日:113日間+有給休暇

勤務時間

8:30~17:30

休憩時間:60分
(12:00~13:00)

残業の目安:20時間/月

勤務地

姫路営業所:兵庫県姫路市市川橋通2丁目50-3
※マイカー通勤可

転勤の可能性:会社の定める事業所

受動喫煙対策:有
対策欄:屋内原則禁煙
特記事項:喫煙専用室あり

福利厚生

社会保険(健康保険・厚生年金)
雇用保険(雇用・労災・失業)
労災上乗せ保険、福祉共済会制度(神戸鉄工団地組合)
奨学金返済支援制度(最大17年最大306万円の支援)
退職金制度(勤続3年以上経過後)再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで)
レクリエーションあり、産休・育休制度(女性男性共に取得実績あり)、社員旅行

・「こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定:兵庫県と神戸市が共同で勧める、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を認定する活動において、
当社はミモザ企業として認められました。
・厚生労働省「子育て両立支援等助成金」実績あり

教育研修

プロフェッショナル研修、新入社員研修 (新卒 ・第2新卒対象)
就業規則役職者研修、社会人養成研修、幹部研修、製品勉強会(入社時~)
※職務内容等に応じて、各種研修をご用意いたしております。

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 筆記試験・適性検査 ⇒ 最終面接(役員面接) ⇒ 内定

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