福伸電機株式会社

掲載日:2024年08月23日
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会社の特徴

・様々なユーザーのニーズに応え続けている当社の総合力は、幅広い産業界で認められ、各方面から高い評価を獲得しています。
製品の企画、パーツから機能部品、そして完成品へと創りあげる技術力とノウハウは、OEM生産をはじめ、自社製品の開発にもいかんなく発揮しています。
市場で評価されたオリジナル製品の数々もまた、当社の総合力の証です。現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。
・当社が手掛ける商品の分野は制限されていません。自らの提案で新たな分野での製品開発に挑戦することができます。
現在も社内各所で新商品開発に向けた話し合いが進んでおり、そこへ加わっていただける方を探しております。

会社情報

会社名

福伸電機株式会社

事業内容

■自社商品の開発・製造
『FUKUSHIN』ブランドの自社商品を展開中です。

■受託製品の製造
自動車用部品、住宅設備機器など大手メーカーの受託製品の製造。
家電製品、電子・精密機器など広範な産業分野に多彩な製品と技術を提供しています。

本社所在地

兵庫県神崎郡福崎町福田447-1

資本金

9,900万円

従業員数

950名(2024年5月)

売上高

326億円(2024年1月)
324億円(2023年1月)
269億円(2022年1月)

募集要項

募集職種

品質管理

応募背景

欠員補充のため

応募要件

【必須要件】 ※未経験可(品質保証業務)
・製造業での実務経験をお持ちの方
・基本的なパソコン操作が可能な方
・対外的なコミュニケーションに抵抗が無い方(社内、社外(外注先、仕入先、お客様)との折衝、調整業務があります)

【歓迎要件】
・品質管理・品質保証に関する実務経験をお持ちの方

学歴:高卒以上

仕事内容

■業務内容
自動車部品・住宅機器(給湯器・ファンヒーターなど)・産業用機器・航空機器など幅広い分野に(※)OEM製品を提供している当社にて、品質管理業務をご担当頂きます。
※OEM製品とは:さまざまな理由から、自社で製造した製品を、自社ブランドではなく、他社のブランドで販売すること。

福伸電機株式会社の場合は、今まで培ってきた技術・ノウハウから、顧客側から製造を依頼されることが多く、顧客ニーズに沿った開発・製造を行える強みがあります。

■業務の特徴
当社福崎工場の品質保証担当として、以下の業務をお任せいたします。

・まずは製品の検査、測定、データ取りやパソコンへの入力作業等から始めてもらいます。
 製品の検査・測定・計測では、ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用してます。
・業務に慣れていただいた後、品質分析(不良原因の特定)、品質改善を製造部門・技術部門・資材購買部門等と協調して取り組んでいただき、お客様との窓口業務もお任せします。

給与

想定月額
200,000円~270,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当込み

(内)基本給
170,000円~240,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
325万円~444万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限24,400円/月)、残業手当(時間外手当は別途全額支給)、出張手当
家族手当:配偶者8千円、22歳以下の被扶養者1人2千円、役職手当(役職者のみ)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)
※平均5ヶ月(2023年実績)

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇等、
育休(育休後復帰率100)

年間休日:123日

勤務時間

8:10~17:25
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間:40時間00分

休憩:65分
(10:00~10:10)
(12:00~12:45)
(14:50~15:00)

残業の目安:40時間/月

勤務地

本社工場:兵庫県神崎郡福崎町福田447-1
福崎工場:兵庫県神崎郡福崎町西治833-1
明石工場:兵庫県明石市二見町南二見1-17

(転勤の可能性) 会社の定める事業所(配属後の転勤なし)

受動喫煙対策有無:有
対策欄:敷地内全面禁煙

福利厚生

社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上対象
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可、会社が半額負担)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
確定給付企業年金制度/確定拠出年金制度あり

教育研修

■階層別教育、技能教育
■資格取得推進制度(会社指定の資格を取得した方は奨励金支給)
■ものづくり技能習得推進
(溶接や旋盤、CADなどの講習に参加可能※費用は会社負担)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接(人事担当者・所属上長)+WEB試験 ⇒ 最終面接(人事部長・社長) ⇒ 内定

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