品質管理（経験者）

欠員補充/業績好調のため

【必須要件】
品質管理業務のご経験

学歴：高卒以上

弊社の正社員としての採用し、三菱電機グループ内で就業していただきます。
面接にてご経歴を確認し、1人1人にあった就業先をご提案します。
入社前に配属先を知ることができますし、基本的に異動はありません。
年間休日125日、GW・お盆・年末年始は10連休以上の長期休暇が取得可能です。親会社への転籍も多数実績がございます。

■三菱電機グループの姫路事業所内にて品質管理業務をお任せします。

【業務内容例】
・性能評価、耐久評価
　温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験
・関連部門との打合せ、スケジュール調整
・評価結果に基づき報告書作成
・サンプル準備、評価用サンプル作製（はんだ付け、基板改修）
・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務
・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善　等

※当社の正社員としてグループ内プロジェクトを含む就業先で働く無期雇用派遣となります
※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます
https://www.diamondpersonnel.co.jp/advantages/workstyle/common.html

【キャリアアップ】
三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。
技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。
また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、西日本支社では毎年約5～10名前後の転籍実績がございます。

業務内容の変更の範囲：当社業務全般
就業場所の変更の範囲：当社と取引があるクライアントの本社および全国の支社、工場、営業所

想定月額
260,000円～400,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※目安の残業代含む

（内）基本給
220,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
400万円～630万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

通勤手当、時間外手当

年1回(4月)

年2回(6月、12月)
※昨年度実績：年間平均3.8ヶ月分

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
■その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）
■有給休暇
入社直後10日 最高付与日数20日
特別休暇（慶弔等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績あり）

年間休日：125日

08:30～17:00

休憩時間：45分

残業の目安：25時間/月

■三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（千代田工場）
　 兵庫県姫路市千代田町840番地

■三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所（広畑工場）
　 兵庫県姫路市富士町1-40

■三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所
　兵庫県姫路市千代田町840番地

勤務地のご希望は反映させていただき、原則転勤は発生いたしません。

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内全面禁煙

三菱電機Grの福利厚生制度を一部利用可能。
（三菱電機健康保険組合への加入、全国の保養所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用等）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
在宅勤務（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
※規定の距離がございます
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
退職金制度
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

三菱電機G内の500種類以上の研修を受講できます。
初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、
製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として
技術力を高められる環境を用意しています。

【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【技術研修】技術講座、各種社外セミナー、技術ゼミナール
【自己啓発奨励制度】社外通信教育、社外資格奨励

正社員

書類選考　⇒　一次面接　⇒　適性検査　⇒　職場見学（希望制）⇒　最終面接　⇒　内定
※一次面接はオンライン。対面実施も可能。