アークハリマ株式会社

掲載日:2024年07月31日
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会社の特徴

アークハリマでは、「社員の成長こそが会社成長の原動力」という考え方のもと、人材育成に力を注ぎ、『仕事はやらされるのではなく自ら挑戦する』という「自立創造経営」をキーワードに、社員一人ひとりがイキイキワクワク仕事に取り組んでいます。

会社情報

会社名

アークハリマ株式会社

事業内容

金属材料(ステンレス鋼、高合金、チタン合金、アルミ等)の仕入販売および切断加工販売
各種プラント(化学、半導体、食品、エネルギー、水処理、医療等)の機械部品および装置(タンク・容器等)の製作

本社所在地

兵庫県姫路市花田町加納原田771-1

資本金

1,928万円

従業員数

54名
(2024年7月)

売上高

38億円(2024年3月実績)
35億円(2023年3月実績)

募集要項

募集職種

生産技術職

応募背景

業務拡大のための増員

応募要件

【必須要件】
生産管理のご経験

【歓迎要件】
機械工学部出身又は機械設計の知識・経験のある方

【こんな方を求めています】
・自主的に行動できる方
・エネルギッシュで成長志向を持っている方

学歴:高卒以上

仕事内容

【当社のものづくりの根幹となる部署です】
ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする当社で、生産管理としての業務をご担当いただきます。

お客様からの図面をもとに材料費、加工費、外注費等を積算し見積を行い、受注後は社内他部署、外注先と連携しながら生産計画や進捗管理、検査・検査書作成までの一連の業務を行い管理します。

【具体的な仕事内容】
(1)見積作成:営業がヒアリングしたお客様のニーズや図面を基に、必要な材料・コスト・納期を調べ見積作成します。
(2)生産計画の立案:製作工程から必要時間を見積もり生産計画を立案
(3)材料調達:協力会社に受注依頼。直接商品を取りに行くこともあります。
(4)工程管理:進捗状況確認、各段階での中間検査、生産計画と実際の進捗の予実管理
(5)品質検査:3次元測定器等各種測定器を使用して検査をします。

【扱う製品について】
半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。

給与

想定月額
22万円~29万円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
22万円~29万円
(管理職は別途管理職手当あり)
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
350万円~510万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無
※係長は係長手当(45,000円~)を支給。残業手当、休日手当、深夜手当の合計が手当額を超えた場合には別途残業手当を支給。

諸手当

時間外手当、公的資格手当(※1)、家族手当、通勤手当(上限3万円/月まで)
役職手当 
※係長:50,000円(試用期間は支給無)
※1.公的資格取得の援助制度も整っており、資格を取得すれば資格手当が支給されます。

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回(10月、3月)年4ヶ月(2023年度実績)
※業績により、別途業績賞与を支給

休日休暇

週休2日(土・日・祝)※土曜日は月1日出勤あり。出勤土曜日は社員研修になります。
年次有給休暇(最高20日間付与)あり
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇

年間休日
112日間

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間:60分
(12:00~12:50)
(15:00~15:10)

残業の目安:20時間/月

勤務地

本社:兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
※転居を伴う転勤はありません。

受動喫煙対策
有無欄:あり
対策欄:禁煙
特記事項:屋外に喫煙場所設置

福利厚生

社会保険完備・退職金制度・職場つみたてNISA・社員持株制度・社員親睦旅行・制服貸与・社有車貸与・姫路市中小企業共済センター加入(旅行、宿泊、映画、演劇、リゾート地などの割引等)

教育研修

「教育は全ての業務に優先する」をスローガンに、部門別・階層別教育体系と教育システムを充実しています。
■管理職前能力開発研修制度
(会社法、労働法、財務諸表、マーケティング、戦略思考等)
■自己啓発援助制度
(社内研修、各種勉強会、通信教育、社外セミナー受講など)
■公的資格の取得援助制度

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考⇒一次選考(適性検査)⇒一次面接(マネージャークラス)⇒二次面接(社長)⇒内定

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