生産技術職

業務拡大のための増員

【必須要件】
生産管理のご経験

【歓迎要件】
機械工学部出身又は機械設計の知識・経験のある方

【こんな方を求めています】
・自主的に行動できる方
・エネルギッシュで成長志向を持っている方

学歴：高卒以上

【当社のものづくりの根幹となる部署です】
ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えする当社で、生産管理としての業務をご担当いただきます。

お客様からの図面をもとに材料費、加工費、外注費等を積算し見積を行い、受注後は社内他部署、外注先と連携しながら生産計画や進捗管理、検査・検査書作成までの一連の業務を行い管理します。

【具体的な仕事内容】
（1）見積作成：営業がヒアリングしたお客様のニーズや図面を基に、必要な材料・コスト・納期を調べ見積作成します。
（2）生産計画の立案：製作工程から必要時間を見積もり生産計画を立案
（3）材料調達：協力会社に受注依頼。直接商品を取りに行くこともあります。
（4）工程管理：進捗状況確認、各段階での中間検査、生産計画と実際の進捗の予実管理
（5）品質検査：3次元測定器等各種測定器を使用して検査をします。

【扱う製品について】
半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。

想定月額
22万円～29万円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
22万円～29万円
（管理職は別途管理職手当あり）
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
350万円～510万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無
※係長は係長手当（45,000円～）を支給。残業手当、休日手当、深夜手当の合計が手当額を超えた場合には別途残業手当を支給。

時間外手当、公的資格手当（※1）、家族手当、通勤手当（上限3万円/月まで）
役職手当　
※係長：50,000円（試用期間は支給無）
※1．公的資格取得の援助制度も整っており、資格を取得すれば資格手当が支給されます。

年1回（5月）

年2回（10月、3月）年4ヶ月（2023年度実績）
※業績により、別途業績賞与を支給

週休2日（土・日・祝）※土曜日は月1日出勤あり。出勤土曜日は社員研修になります。
年次有給休暇（最高20日間付与）あり
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇

年間休日
112日間

8：00～17：00

休憩時間：60分
（12：00～12：50）
（15：00～15：10）

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県姫路市花田町加納原田771-1
※転居を伴う転勤はありません。

受動喫煙対策
有無欄：あり
対策欄：禁煙
特記事項：屋外に喫煙場所設置

社会保険完備・退職金制度・職場つみたてNISA・社員持株制度・社員親睦旅行・制服貸与・社有車貸与・姫路市中小企業共済センター加入（旅行、宿泊、映画、演劇、リゾート地などの割引等）

「教育は全ての業務に優先する」をスローガンに、部門別・階層別教育体系と教育システムを充実しています。
■管理職前能力開発研修制度
（会社法、労働法、財務諸表、マーケティング、戦略思考等）
■自己啓発援助制度
（社内研修、各種勉強会、通信教育、社外セミナー受講など）
■公的資格の取得援助制度

正社員

書類選考⇒一次選考（適性検査）⇒一次面接（マネージャークラス）⇒二次面接（社長）⇒内定