スーパーバイザー（SV）

直営店の出店と、今後のFC展開加速のため増員

【必須資格】
普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方

【歓迎条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スタッフの多い飲食チェーン店等でマネジメント経験のある方
・法人営業・店舗運営の経験者
・スーパーバイザー経験者、マネジメント経験者
・マーケットや客層を分析し、営業戦略を立案できる方

学歴：高卒以上

「業務スーパー」の他にも、食に関わる事業を根幹に展開している中で、
今回は世界の料理を提供する大型ビュッフェレストラン「神戸クック・ワールドビュッフェ」に関わる、スーパーバイザーを募集します。

スーパーバイザーとしてあなたにお任せするのは下記の3点になります。

◆店舗のサービス・品質の向上
過去の売上実績や来客数といったデータを紐解きながら、改善できる余地がある店舗をピックアップ。
現場の視察を行い、調理の指導をはじめオペレーションの見直しなどを行い、売上アップを目指します。

◆新店舗の立ち上げ準備
オープン日の2週間前に現地へ行き、店長やスタッフに対して調理方法や接客の指導などの事前研修を実施。
FC店舗の場合は、オーナーに対して当社の考え方や他社にはない強みといった経営面の説明を行います。

◆各店舗との密なコミュニケーション
あなたの気づきと現場の気づきが合わさればより大きな成長を見込めます。
そのため普段からFCオーナーや店長とコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築して、店舗の要望を吸い上げて集約し、本部へ伝達してください。

以上3点のメイン業務に日々取り組む中で、メニュー開発に関われるチャンスもあります！

★未経験でも安心
入社2日間は、本社にて研修。
その後2ヶ月かけて直営店（ハーバーランド店）で現場研修を行ない、現場の動きを習得。
動画マニュアルや電子マニュアルも完備しているので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。
店舗研修後は本社にてSVとして少しずつ業務を覚えていただきます。

★負担少なめ
SV一人につき4～5店舗ほどを担当。担当エリアは店舗の増設など、状況により半年毎に見直しをしているため、一人に負荷がかかりすぎることはありません。

＼神戸クック・ワールドビュッフェ紹介動画／
https://www.youtube.com/embed/M-32bZq5qVY

（変更の範囲）会社の定める業務

想定月額
210,000円～260,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
210,000円～260,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
330万円〜460万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

・時間外手当(1分単位で支給)
・出張手当(宿泊：1日目：4千円 、2日目以降：5千円)
・家族手当(1人目：5千円／月、2人目以降：3千円 ／月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)
・役職手当

年1回（12月）、及び随時

年2回(6月、12月)
※平均3ヶ月(2023年実績)

週休2日制(月8～10日／シフト制)
年始休暇(3日:1/1～1/3)、有給休暇(入社半年後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回)
ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)
※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。(試用期間2ヶ月は付与なし)

※有給休暇の平均取得率は85％以上！休みやすい環境です！

年間休日：118日間
※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。

9：00～18：00

休憩：60分
（12:00～15:00の間で取得）

残業の目安：30時間/月

本社：兵庫県加古川市加古川町平野125番1

転勤の可能性：会社の定める事業所

受動喫煙対策：有
対策：喫煙室あり

各種保険完備（健康、厚生、雇用、労災）、交通費支給（上限5万円/月）、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続5年目から）、人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回）従業員持株会、慶弔見舞金、慰労会補助、書籍購入補助、外部セミナー受講補助
定年：60歳、再雇用制度：有（上限65歳まで）

基本研修、コンプライアンス研修、インサイダー研修、情報セキュリティ対策研修、ＬＧＢＴ研修　等

正社員

書類選考　⇒適性検査、面接（1回）　⇒　内定
※適性検査はWEB上で受験いただきます
※状況に応じ、Zoomを用いたWEB面接をご案内することがございます