ヤマトスチール株式会社

掲載日:2024年09月25日
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会社の特徴

・電炉の鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー(循環型経済)の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。

会社情報

会社名

ヤマトスチール株式会社

事業内容

鉄鋼製品ならびに重工加工品の製造・販売

本社所在地

兵庫県姫路市大津区吉美380番地

資本金

4億5,000万円

従業員数

331名

売上高

1,634億円(2024年3月)
1,804億円(2023年3月)
1,500億円(2022年3月)
※グループ全体

募集要項

募集職種

電気設備メンテナンス

応募背景

業績好調の為増員

応募要件

【必須要件】
次のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(いずれか1つでOK)
・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方

【求める人物像】
・チームワーク重視の方
・コミュニケーション良好でチームメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方

学歴:高卒以上

仕事内容

当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。

・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理

(変更の範囲)会社の定める業務

給与

想定月額
250,000円~380,000円
※特殊作業手当含む
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
232,000円~380,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
500万円~800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(非管理職は残業時間に応じて別途支給)、資格手当、資格報奨金、特殊作業手当、交替手当、連操手当
サンデープレミアム(日曜日に勤務した場合の手当)、役職手当
家族手当(配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給)、住宅手当(8,000円/月) 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月、12月)
※2024年度組合員平均7.95ヶ月(245万円)

休日休暇

完全週休二日制(勤務シフトによる)
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日自由に取得可能)、
ウェルネス休暇(不妊治療などに利用可能)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与)
労災・通災特別休暇、その他特別休暇
有給休暇:20日/年(1年目は入社月によって日数変動)、時間単位有給休暇制度あり
育児休業制度、育児短時間勤務制度(4時間~7時間の1時間単位で選択可能)、介護休業制度 等
※育休・産休復帰率100

年間休日:105日間

勤務時間

三交替(所定労働時間7時間10分)
・7:00~15:00
・15:00~23:00
・23:00~翌7:00

休憩時間:50分

残業の目安:20時間/月

勤務地

本社:兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※車・自転車・バイク通勤可能(無料駐車場・駐輪場完備)

転勤の可能性:無

受動喫煙対策:有
対策欄:敷地内禁煙
特記事項:屋外喫煙場所あり

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
・カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、三大疾病保険、労災上乗せ保険
・会社負担での人間ドック受診(40歳以上)
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会(奨励金20%)
・社員食堂・食事補助(社員食堂は1食150円で利用可能)
・服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由(工場立入時は規制あり)

教育研修

・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別・目的別教育
・エルダー制度

募集形態

正社員

福利厚生②

・定年60歳(再雇用は65歳迄)
・会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
・寮/社宅制度
■単身者 :社有寮(月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み)又は借上寮(自己負担:家賃の20%(上限あり)
■家族帯同者:社有社宅(月40,000円程度・3LDK・駐車場込み)又は借上社宅(自己負担:家賃の40%(上限あり))
・転居費:入社に当たり転居が必要な方(転居に伴う旅費、引越費用会社負担+支度金) 等

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接・適性検査 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定

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