電気設備メンテナンス

業績好調の為増員

【必須要件】
次のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれか１つでOK）
・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方

【求める人物像】
・チームワーク重視の方
・コミュニケーション良好でチームメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方

学歴：高卒以上

当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。

・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理

（変更の範囲）会社の定める業務

想定月額
250,000円～380,000円
※特殊作業手当含む
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
232,000円～380,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
500万円～800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（非管理職は残業時間に応じて別途支給）、資格手当、資格報奨金、特殊作業手当、交替手当、連操手当
サンデープレミアム（日曜日に勤務した場合の手当）、役職手当
家族手当（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）、住宅手当（8,000円/月）　他

年1回(4月)

年2回(7月、12月)
※2024年度組合員平均7.95ヶ月（245万円）

完全週休二日制（勤務シフトによる）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、
ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
労災・通災特別休暇、その他特別休暇
有給休暇：20日/年（1年目は入社月によって日数変動）、時間単位有給休暇制度あり
育児休業制度、育児短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）、介護休業制度　等
※育休・産休復帰率100

年間休日：105日間

三交替（所定労働時間7時間10分）
・7:00～15:00
・15:00～23:00
・23:00～翌7:00

休憩時間：50分

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）

転勤の可能性：無

受動喫煙対策：有
対策欄：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙場所あり

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、三大疾病保険、労災上乗せ保険
・会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会（奨励金20％）
・社員食堂・食事補助（社員食堂は1食150円で利用可能）
・服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由（工場立入時は規制あり）

・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別・目的別教育
・エルダー制度

正社員

・定年60歳（再雇用は65歳迄）
・会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
・寮/社宅制度
■単身者 ：社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）又は借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
■家族帯同者：社有社宅（月40,000円程度・3LDK・駐車場込み）又は借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））
・転居費：入社に当たり転居が必要な方（転居に伴う旅費、引越費用会社負担＋支度金）　等

書類選考　⇒　一次面接・適性検査　⇒　役員面接　⇒　内定