経理（経理・財務）

当社の製品であるリチウムイオン電池は、これから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。
3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えていきます。
経営管理室では経理のプロフェッショナルとして、「経営管理」の変化をリードしていくので、一緒にリードしてくれる人財を募集しています。

【必須要件】
・経理業務の経験を3年以上（業界や会社規模は問いません）

【歓迎要件】
・製造業での経理業務の経験
・会計監査対応や税務対応の経験
・語学スキル（英語）
・資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）

学歴：高専卒以上

経理・財務グループでは、以下の幅広い業務を行っています。
また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。
今までの経験やスキルに沿って、下記業務のうち、いずれかをお任せする予定です。
※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。

＜具体的には＞
・月次決算、四半期決算、年次決算
・会計監査
・税務対応
・資金繰り、資金調達
・固定資産管理　など

会社の利益を最大限化するために、経営層と一緒に経営分析を行い会社の将来の道筋を描く経営管理を行っております。
経理のプロフェッショナルとして経営をサポートすることがミッションです。

（変更の範囲）会社の定める業務

【組織構成】
経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、
合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。
組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できる環境です。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
500万円 ～ 900万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）、残業手当（法定通り）、 家族手当(子ども1人につき月1万円)、住宅手当（対象者へ支給あり）、寮社宅（対象者へ支給あり）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）

年1回（4月）

年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）
年間有給休暇25日（2年繰越可／最大75日）　
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日：121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

休憩時間
45分（12：00～12：45）

残業の目安
20時間/月

加西：兵庫県加西市鎮岩町194-4
姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

転勤の可能性：会社の定める事業所

受動喫煙対策有無欄：有
特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年間12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

書類選考　⇒　適性テスト　⇒　面接（2回）　⇒　内定