- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。
・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。
会社情報
- 会社名
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大和工業株式会社
- 事業内容
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国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
- 本社所在地
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兵庫県姫路市大津区吉美380番地
- 資本金
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79億9,600万円
- 従業員数
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4,400名
（2024年3月）
※海外関連会社を含めた
グループ従業員数
- 売上高
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1,634億円（2024年3月）
1,804億円（2023年3月）
1,500億円（2022年3月）
※グループ全体
募集要項
- 募集職種
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DX推進担当
- 応募背景
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業績好調の為増員
- 応募要件
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【必須要件】
・AI・機械学習のご経験のある方
・高度なデータ分析の知見のある方
（データサイエンティスト）
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・メーカーでの事務業務経験
【第二新卒 ※経験不問】
・大学卒以上
・情報系学部・学科・専攻の方
- 仕事内容
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製造DX担当としての業務をお任せいたします。
■新規生産設備とのIoT連携
■ビックデータ収集、解析
■AIを駆使した操業の自動化
■製造データの分析による、最適な操業方法をAIで予測するモデル構築
■製品検査において、機械学習、画像認識を利用した自動化
■AI等用いた電力・ガス消費の最適化モデルによるコスト低減
（変更の範囲）会社の定める業務
- 給与
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想定年収
550万円～1,000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
非管理職：210,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
非管理職：210,000円～450,000円
管理職：550,000円～700,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度の有無：無
- 諸手当
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通勤手当
（会社規定に基づき支給）
残業手当
（非管理職は残業時間に応じて別途支給）
資格手当
資格報奨金
役職手当
家族手当
（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）、住宅手当（8,000円/月） 他
- 昇給
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年1回(7月)
- 賞与
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年2回(7月、12月)
※2024年度組合員平均7.95ヶ月（245万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）
ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）
リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
労災・通災特別休暇、その他特別休暇
有給休暇：20日/年（1年目は入社月によって日数変動）
時間単位有給休暇制度あり
育児休業制度
育児短時間勤務制度
（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）
介護休業制度 等
※育休・産休復帰率100
年間休日：125日間
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）
休憩時間：60分
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地
※車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）
転勤の可能性：原則なし
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、三大疾病保険、労災上乗せ保険
・会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会（奨励金20％）
- 教育研修
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・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別、目的別教育
・エルダー制度
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接・適性検査(SPI) ⇒ 最終面接(Web or 対面) ⇒ 内定
・最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます
・対面の場合工場見学を実施
