- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
私たち広築は、あらゆるモノづくりや新素材開発、大学・企業の研究所等で使用される「工業炉」のメーカーです。
製鉄所向け工業炉で国内トップクラス、非鉄アルミ向け中型炉でも高いシェアを誇る技術者集団です。
創業から半世紀以上に渡り築いてきた経験と実績で各界から高い評価を獲得、 海外へも積極的な展開を続けています。
また工業炉施工のみに限らずプラント点検、メンテナンスも手掛ける工業炉の総合メーカーです。
企業の安定性を計る指標の一つである自己資本比率が、同社規模で平均が2割超の中、約6割と大変優良で、堅実な経営や将来性を表しています。
会社情報
- 会社名
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株式会社広築
- 事業内容
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各種工業炉の設計・製造・施工・メンテナンス
■工事プラント事業／耐火物施工・プラント設備工事・土木工事
■メンテナンス事業／鉄鋼メーカーなどの生産設備のメンテナンス
■製品・機器事業／アルミ溶融炉や新素材開発用特殊炉など小型～中型工業炉の設計製作
■エンジニアリング事業／熱技術に関する研究開発・研究開発用工業炉を使用した調査・サンプルテスト
- 本社所在地
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兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11
- 資本金
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9,450万円
- 従業員数
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425名
（2026年6月現在）
- 売上高
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133億円（2026年3月期）
123億円（2025年3月期）
115億円（2024年3月期）
募集要項
- 募集職種
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総務人事
- 応募背景
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事業拡大に向けての増員
- 応募要件
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【必須要件】
人事または総務のご経験をお持ちの方
- 仕事内容
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総務人事担当として、採用および人材育成に関する業務をお任せします。
【主な業務】
・採用計画の推進
・求人票の作成・更新
・人材紹介会社・派遣会社との調整
・応募者対応、面接日程調整
・選考運営、内定者フォロー
・採用施策の改善
・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修の企画・運営
・年間研修計画の運営
・社内外講師との調整
・受講管理、研修効果の検証
・教育施策の改善
採用から入社後の育成まで携わり、人材面から会社の成長を支えるポジションです。
将来的には人材育成施策や教育体系の整備・改善にも携わっていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 給与
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想定年収
476万円～588万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
260,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
260,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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■交通費支給（上限なし）
■家賃補助：2万円（45歳まで支給）/3万円（世帯者45歳まで支給）
■時間外手当
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均4ヶ月(前年実績)
- 休日休暇
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■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
※会社カレンダーにより、1回／月ほど土曜出勤あり
■年末年始、その他指定休日
■福祉休暇
■慶弔休暇
■育児介護休業
■有給休暇
（10日～ 初年度16日※入社月に応じて按分付与）
※有給消化率は80％以上
全社員の平均取得は18日で、有給は取得しやすい社風です。
年間休日：120日間（別途有給休暇）
- 勤務時間
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08:00～16:30
休憩時間：45分
残業の目安：25時間/月
- 勤務地
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本社：兵庫県姫路市広畑区正門通4丁目10-11
転勤の可能性：無し
受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙
- アクセス
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山陽電鉄「広畑」駅から徒歩8分
- 福利厚生
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■社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社員持株制度
■財形貯蓄
■企業年金
■永年勤続表彰
■社長表彰
■慶弔見舞金制度
■社員旅行
■独身寮（35歳まで）
■カフェテリア制度
- 教育研修
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■採用時研修
■配属時研修
■階層別研修
■外部研修
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 1次面接（部長、課長） ⇒ 2次面接（役員） ⇒ 内定
