施工管理

ベテラン社員の退職を見据えた、次世代への技術継承のための増員

【必須要件】
■第一種運転免許普通自動車
■現場監督、現場作業、メンテナンスいずれかのご経験

【歓迎要件】
■2級管工事施工管理技士
■現場での実務経験を活かし、管理職能へステップアップしたい方

業務用エアコンの維持管理、および老朽化に伴う入替更新の提案・工事管理をお任せ。
点検から工事まで一気通貫で関わるため、技術者としての手応えをダイレクトに感じられる環境です◎

■定期点検（清掃・漏洩点検・データ診断）
■故障時のトラブルシューティング（部品交換・修理）
■設備老朽化に伴う更新・改修の提案：コスト分析を行い最適案を提示
■更新工事の管理：施工計画、協力会社・資材手配、現場の安全・品質・工程管理。
現場監督として、工事が計画通り進むよう差配します。報告書作成も行い、お客様へ丁寧に状況を共有します。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
494万円～633万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
297,125円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代、諸手当（70,375円～）を含む

（内）基本給
206,200円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
20,550円～（10時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

・職務手当32,600円
・業績手当25,000円
（1年目は業績に関わらず一律支給、2年目以降は、業績、評価に応じて変動します。）
・役職手当2,500円
・職責手当10,275円
・通勤手当全額支給（但し会社規定に基づく）

昇給：年1回(6月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均10ヶ月(2025年実績)
※決算賞与（有りの場合3月支給）含む

■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（10～20日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
■出産・育児休暇（復帰実績あり）

年間休日：122日間

8：45～17：30（実働8時間）

休憩時間：45分
（12:00～12:45）

残業の目安：10～20時間/月

姫路営業所：兵庫県姫路市網干区興浜992-1
※姫路営業所はクライアント先に常駐での業務でございます。

転勤の可能性：当面なし
変更の範囲：当社営業所、本社、海外拠点
就業場所の変更の範囲：関西圏の当社支店、営業所

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内禁煙
特記事項：屋内喫煙可能場所あり

山陽電鉄網干」駅より車で約10分

・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)完備
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・予算達成報奨金制度
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用は会社が全額負担）
※資格取得の内容により報奨金支給
・社長表彰制度
・社員持株制度
・退職金制度（入社2年経過後より）
・企業年金制度
・副業OK （全従業員利用可）
・時短制度 （全従業員利用可）
・服装自由 （一部従業員利用可）

・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

正社員

書類選考　⇒　面接・適性検査（1回）　⇒　最終面接（社長）　⇒　内定
※場合によって面接3回の場合あり