アスカカンパニー株式会社|社内SE

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掲載日:2025年06月10日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

【厚生労働省プラチナくるみん、ユースエール、えるぼし認定企業!】
【兵庫県仕事と生活のバランス企業表彰、女性の活躍企業表彰 受賞!】
アスカカンパニーは、女性の育休取得率100%!復帰後も短時間勤務制度を利用でき、ほとんどの女性社員が正社員として活躍しています。
もちろん、男性の育休取得実績も!中には、主夫として4ヶ月間家庭を支えていた男性社員も。
10年以上前から、両立支援制度の整備に取り組んでおり、社内には子育て世代の社員も多くいます。

会社情報

会社名

アスカカンパニー株式会社

事業内容

プリン容器、歯磨きキャップ、医薬品キャップ、アイスクリームスプーン等プラスチック製品の製造・販売(食品、トイレタリー、ステーショナリー、医療医薬等)
生産にかかわる機器システムの開発製造

本社所在地

兵庫県加東市河高4004番地

資本金

1億円

従業員数

256名
※パート等含む(2024年10月

売上高

38億円 (2024年10月)

募集要項

募集職種

社内SE

応募背景

今後さらにDXを推進していくにあたっての人員強化のため。
最新のIT技術を活用し、社内組織を新しく作り直したいと考えています。

応募要件

【必須要件】
何らかシステム関連のご経験がある方
◎保守運用やプログラミングのご経験がある方でしたら、入社後にしっかりと学んで頂き将来的に設計開発にも挑戦できます!

仕事内容


食品パッケージなどのプラスチック製品を製造している当社において、本社の社内SE業務をお任せいたします。
自社開発も行っておりますので、将来的には上流工程にも挑戦することができます。

当社では製造に関わるシステムをすべて自社内で開発しております。
≪開発例≫
・生産ラインの画像検査ソフト導入・開発に関する業務
・生産に関わるソフト導入・開発に関わる業務
・IoTを活用したサーバ構築に関わる業務

大学の研究室の先生とも協力してアイトラッキング(認知症の早期発見)の開発を進めるなど産学連携の分野もございますので、
他のシステム会社とも違った幅広い経験を積むことができます。
テレワーク、副業OK等多様な働き方ができます。
やりがいのある仕事をしながら、プライベートも充実できる環境です。

テレワーク、副業OK等多様な働き方ができます。
やりがいのある仕事をしながら、プライベートも充実できる環境です。

(変更の範囲)会社の定める業務

給与

想定年収
400万円~640万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円~400,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
250,000円~400,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

■通勤手当
(月20,000円まで距離に応じて支給)
■残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■住宅手当(月25,000円まで支給)
■育児手当
(未就学児1人につき、月10,000円支給)

昇給/賞与

昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
※業績好調のとき、さらに10月に期末賞与支給あり。
※平均3ヶ月(2024年度実績)

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※会社カレンダーによる
※年末年始、GW、お盆休みの長期休暇は約10日間
※有休休暇:入社後すぐに3日、半年後7日の分割付与(初年度計10日)
※時間有休取得制度あり

年間休日:120日間

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間:80分
(10:00~10:10)
(12:00~13:00)
(15:00~15:10)

残業の目安:12.2時間/月
(2024年度実績)

勤務地

本社/兵庫県加東市河高4004番地

転勤の可能性:なし

受動喫煙対策有無:有無欄:あり、   対策:敷地内禁煙 、   特記事項:屋外喫煙可能場所あり

福利厚生

■各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災険)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■フレックスタイム制度(一部従業員利用可)
■育児休暇・介護休暇制度
■育児短時間勤務制度
■ストックオプション(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■社員持株会
■中小企業退職金共済制度加入
■会員制リゾート施設
(日本全国のエクシブリゾート)
■歓迎会、懇親会
■社員旅行
■奨学金返済支援制度
■副業OK

教育研修

■OJT
■ビジネスマナー講習
■QC活動研修
■階層別研修
■プレゼンテーション研修
■メンタルヘルス研修等

・社外講習・研修費用を会社負担
・業務に資するとして会社が認めた資格の受験費用補助・報奨金支給
・通信教育受講費全額補助(2回目以降半額補助)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※筆記試験あり(適性検査、常識)
※一次選考のみオンライン対応可

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