


- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントも開催しています。
会社としても、社内外のイベントや行事への参加を積極的にバックアップしています。
会社情報
- 会社名
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オークラ工業株式会社
- 事業内容
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オークラ工業は物流システムの専業メーカーとして約100年の歴史を持つオークラ輸送機株式会社の製造部門の一翼を担っています。
特に垂直搬送機においては高い業界シェアを誇り、その確固たる技術をもって高い信頼と実績を得ています。
・各種コンベヤの設計製作
・制御盤の設計・製作・工事・据付・保守
オークラグループの製造部門として、カタログにのってないコンベヤや垂直搬送機、制御盤などのカスタム生産から工事、据付、メンテナンスまでを一貫して行っています。
- 本社所在地
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兵庫県加古川市尾上町養田1378番地
- 資本金
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1,500万円
- 従業員数
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126名
(2026年1月)
- 売上高
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27億4,000万円(2025年3月)
30億9,600万円(2024年3月)
32億4,000万円(2023年3月)
募集要項
- 募集職種
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製造職(制御盤)
- 応募背景
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欠員が出た為の補充
- 応募要件
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◇未経験◇第二新卒歓迎◇現在活躍中の社員は皆未経験スタートです◇
【必須要件】
・ものづくりのご経験がある方
・各部署との連携が必要な為、コミュニケーション力がある方
【歓迎要件】
・制御製造の経験者
・機械/電気電子系の学部学科・工業高校をご卒業の方
- 仕事内容
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搬送システムに使用される制御盤の製造・配線業務を担当していただきます。
社内での制御盤製作から、客先現場での調整・メンテナンス作業まで、幅広く携わっていただくポジションです。
【具体的には】
・制御盤の製作、部品の取り付け・配線作業
・制御盤完成後の検査・動作確認
・コンベヤラインの配線作業
・既存設備の点検・保守・メンテナンス
・客先現場での制御盤調整作業
・部品・資材の在庫管理業務
【入社後の流れ】
入社後は、ハーネス(電線)製作の基礎や端子のカシメ方など、制御盤の基本から学んでいただきます。
OJTを通して機器の取り付け作業など、徐々に業務の幅を広げていきますので、初めからすべてをお任せすることはありません。
専門性の高い分野だからこそ、半年〜1年程度の時間をかけてじっくりと技術を身につけていただける環境です。
【現地作業時の待遇】
月に数回程度、客先での現地作業が発生します。
※現地作業時間に対しては特別手当(1,000円/1時間) を支給しています。
現場での経験を活かし、やりがいを持って働きたい方にぴったりの職場です。
(変更の範囲)会社の定める業務
- 給与
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想定年収
300万円~450万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
200,300円~264,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当4,000円/月~を含む
(内)基本給
196,300円~260,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度:無
- 諸手当
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■通勤手当 規定に基づき支給:月31,300円まで
■住宅手当 世帯主の場合:10,000円
■家族手当 配偶者手当:6,000円、その他:2,000円
■インフレ手当 20,000円
■残業手当
■資格手当
■役職手当
- 昇給/賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※年間5ヶ月(2025年度平均)
※業績連動により決定
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土・日・祝)
※会社カレンダーによる
■年次有給休暇:10~20日
(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
■GW・夏季・年末年始
■誕生日
■慶弔
年間休日:120日間+計画年休5日
- 勤務時間
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8:30~17:15
休憩時間:45分
(12:00~12:45)
残業の目安:20時間/月
- 勤務地
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本社:兵庫県加古川市尾上町養田1378番地
転勤の可能性:なし
受動喫煙対策有無:有あり
対策:敷地内禁煙
特記事項:屋外喫煙可能場所あり
- 福利厚生
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■社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■退職金制度(定年:60歳)
■時短制度
■自転車通勤可、従業員専用駐車場あり
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助(月4,000円)
■社内イベント、社員旅行(国内外)
- 教育研修
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■OJT・社内研修
■OFF-JTや必要な資格取得も積極的に応援、上級資格の取得者には資格手当もあります。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接(人事/在席部門) ⇒ 二次面接(代表面接) ⇒ 内定

