株式会社カネミツ|社内SE(保守・運用・導入)

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掲載日:2025年10月16日
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会社の特徴

■兵庫県明石市で戦後の復興を支える「町の溶接屋さん」として産声を上げた事業は、60余年の歳月を経て自動車エンジン用「プーリ」の大手企業へと成長を遂げました。現在、次代に向けた大きなテーマとして「新たな事業分野への挑戦」を掲げています。 そのテーマを実現するため、設計開発力の強化を目指した人材育成と組織改革を進め、生産体制では国内においては長崎及び加西を主力とした生産体制の再構築による経営の効率化と次代商品に適応した工場の整備、また海外ではアジアでの更なる事業拡大を目指し、タイのHUB拠点としての機能充実、中国の生産能力増強、インドネシア市場への本格的参入を進めています。
■継続的な業績進展のため、ダイバーシティー方針を掲げ、多様な社員の働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。

会社情報

会社名

株式会社カネミツ

事業内容

自動車、農業機械用プーリ及び鋼鈑立体造形品の開発、製造及び販売

本社所在地

兵庫県明石市大蔵本町20番26号

資本金

5億5,607万円

従業員数

221名
(2024年9月)

売上高

67億5,900万円(2025年3月)
66億100万円(2024年3月)

募集要項

募集職種

社内SE(保守・運用・導入)

応募背景

業容拡大に向けての増員

応募要件

【必須要件】
■普通自動車運転免許
■基本情報技術者
■システム開発、運用、保守などの実務経験(5年以上)
※ITベンダー、SIer、あるいはメーカー・商社・金融など事業会社の情報システム部門での経験を含む

【歓迎要件】
■XC-Gate/i-Reporterを使った帳票電子化の経験
■Motionboardを活用したダッシュボードシステム構築の経験
■ネットワークやデータベースに関する基本的な知識
■システム構築・保守・運用の経験
■製造業界・ITベンダー企業経験者

仕事内容

既存システムの保守・運用に関する業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、システム導入プロジェクトの推進や、業務改善に繋がる企画・提案など、より幅広い領域でご活躍いただけることを期待しています。

【詳細】
■社内システムの構築、保守、運用
■社内インフラ(ネットワーク・サーバ等)の管理・改善
■要件定義およびベンダー調整
■社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応
■プログラム開発
(言語不問/一部システム内製あり)

(変更の範囲) 会社の定める範囲

給与

想定年収
500万円~600万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
330,000円~360,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当10,000円~を含む/月

(内)基本給
290,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

■通勤手当(上限30,000円/月)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■食事手当
■住宅手当
■家族手当
■専門資格手当(TOEIC700点以上など)
■定年制60歳(再雇用制度65歳まで)
その他

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均4.35ヶ月(2024年実績)

休日休暇

■完全週休二日制(土日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■GW休暇(5日)
■特別休暇(誕生日休暇、記念日休暇)
■有給休暇
(※入社直後10日付与(4月入社の場合))
■介護及び育児休暇

年間休日:124日間

勤務時間

8:00~16:45(所定労働時間8時間)

休憩時間:45分
(12:00~12:45)

残業の目安:2時間/月

勤務地

本社:兵庫県明石市大蔵本町20番26号

転勤の可能性:なし

受動喫煙対策有無:あり
対策:敷地内禁煙
特記事項:屋外喫煙可能場所あり

福利厚生

■各種社会保険
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形年金制度
■従業員持株会
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■寮・社宅:有
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

教育研修

資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定
※筆記試験あり(一般常識)

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