

- 求人詳細を知るって?
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
社員ひとりひとりの未来を大切にしています。社員からの要望があれば、どんどん形にしていきます。
会社情報
- 会社名
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株式会社ozawa
- 事業内容
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・本社は、古くから続く繊維の卸売商社。
常に新しい商品を企画、発信しています!
・通信事業部は、NTTdocomoの正規一次代理店として、携帯電話販売業。
お陰さまで、2店舗とも安定した売上げを推移し、地域に根ざした運営をしています!
・酒販事業部は、お酒とこだわり食品の専門店を2店舗運営。
世界の珍しいビール、ワイン、日本酒やお米、地方でしか売っていないおもしろ食品などを販売しています。
・保育園事業部は、働くママ達を全力でバックアップするため、2017年に開園しました。
ozawaの社員はもちろん、近隣地域で働かれているママ達にも好評です。
★★2018年10月には2園目を開園いたしました★★
・ソリューション企画事業部は、企業さまとお客さまをつなぐお手伝いをさせていただいております。
“ソリューション”の言葉の意味のとおり、企業さまやお客さまのお困りごとを「解決できる」プランをご提案いたします。
- 本社所在地
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兵庫県西脇市堀町400-5
- 資本金
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5,000万円
- 従業員数
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85名
(2026年4月)
- 売上高
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17億1,224万円(2025年6月)
17億5,077万円(2024年6月)
15億1,598万円(2023年6月)
募集要項
- 募集職種
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販売コーディネーター職(ドコモショップ)
- 応募背景
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組織強化による増員
- 応募要件
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【必須要件】
普通自動車運転免許
【歓迎要件】
販売職・営業職経験者(未経験も大歓迎です!)
- 仕事内容
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ozawaは、NTTドコモの一次代理店として兵庫県西脇市・小野市にてドコモショップを運営しております。
トータルライフサポート拠点の一員として長年ドコモをご愛用のお客様の対応をお願いします。
【具体的な仕事内容】
●お使いのスマホやタブレットのお悩み相談全般を行って頂きます。
・各機種や料金プランのご案内とご相談対応
・新規・機種変更・プラン変更等の受付
・在庫管理
・店舗管理(清掃、ディスプレイ等)
・故障受付・料金収納
通信分野でお客様の生活をより充実させるお仕事です。
その他、地域イベントブースの運営を通じて店舗外での交流も対応頂きます。
【職場の雰囲気】
店内は明るく楽しく様々なキャラクターのメンバーが、仲よくチームワークを活かして働いています。
和気あいあいとした中で【ON/OFF】を切り替え実績を上げております。
(変更の範囲)会社の定める業務
- 給与
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想定年収
300万円~360万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
234,000円~330,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業残業(15h)
※入社3か月後から成績により、
別途インセンティブあり
(内)基本給
210,000円~306,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度:有(15時間分/24,000円~ )
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給
- 諸手当
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■役職手当(3,000円~)
■職務手当(5,000円〜)
■等級手当(1,000円〜)
■家族手当(15,500円~)
■住宅手当(10,000円)賃貸借主
■目標達成インセ(2,000円~100,000円超え )←成績によって変わります
■通勤手当(上限なし!会社規定により全額支給)
- 昇給/賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均2ヶ月(2025年実績)
- 休日休暇
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週休2日制(シフト制)
特別休暇(上半期3日、下半期3日)
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
年間休日:121日間
- 勤務時間
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9:45~18:45
休憩時間:60分
残業の目安:15時間/月
- 勤務地
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ドコモショップ西脇店:兵庫県西脇市小坂町122-1
ドコモショップ小野店:兵庫県小野市黒川町1712
転勤の可能性:会社の定める事業所
受動喫煙対策有無:あり
対策:屋内禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
- 福利厚生
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■各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
■退職金制度(勤続2年以上)
■永年勤続表彰制度(5.10.15年・・と5年ごとに表彰制度あり)
■年1回全社員懇親会
■年1回いぁーん旅行
■産休・育休制度
■保育園あり!(生後6か月から2歳児)
(社員は保育料無料で利用できます)
■制服支給
■健康診断費用基本料金会社負担
■インフルエンザ予防接種全額支給
■PCR検査料半額負担
■自立型人間育成プロジェクト
(積極的な意見や取り組みをした社員を評価する制度です。)
- 教育研修
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新人研修3ヶ月
その他外部研修
内部研修は随時
NTTドコモと自社オリジナルの充実した研修内容にて、それぞれのキャリアに合った研修を実施しています。
(新入社員研修、OJT研修、階層別研修)
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接(1回~2回) ⇒ 内定

