生産管理職

定年退職者を見据えての補充

【必須要件】※いずれか
■何らかの営業や販売で顧客折衝経験をお持ちの方
■製造業で何かしらのご経験をお持ちの方
■外注、資材購買、生産管理業務の経験者

◇過去には営業経験者の方のご入社もあり、未経験からでもご活躍いただけるポジションとなります。
◇技術的な商談やフォローも必要になりますが、入社後はしっかりサポートしますので、興味がある方はぜひご応募ください。
◇部署内は風通しが良く、話しやすい環境です。

生産管理職として生産計画の策定や、取引先との折衝をお任せいたします。
生産計画ではお客様の納期に間に合わせるためにどのように生産していけばよいかを最終工程から逆算しながら考えます。

【具体的には】
在庫削減・コストダウンを図るために、生産計画を立てる際には内製するもの、外注するものをそれぞれ判断します。
外注先に依頼する場合は、製品の品質・納期・コストも管理していく必要があります。

【入社後は】
これまでのご経験によりますが、まずは上席とOJT主体で業務を覚えていただきます。
ある程度ご経験をお持ちの方であれば、引き継ぎをしながらお客様を担当いただきます。

■配属先について：
※営業出身者など未経験からでも活躍出来ます！
・大手総合電機メーカーや大手重工メーカーなどがメインのお客様になり、今後需要拡大見込みのEV車などの部品なども取り扱っており、コミュニケーション能力・調整力の向上につながります。
・残業も月30時間程度、風通しがよく先輩や上司とも話しやすい環境のため、会社の中でも働きやすい部署と言えます。


（変更の範囲）会社の定める事業所

想定年収
400万円～500万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
210,000円～240,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
210,000円～240,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当（時間外手当は別途全額支給）
■出張手当
■家族手当：配偶者8千円、22歳以下の被扶養者1人5千円

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均5ヶ月(2022年実績)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
※会社カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■祝日
■年次有給休暇
■慶弔休暇等
■育休（育休後復帰率100%）

年間休日：122日間

8:10～17:25
※1年単位の変形労働時間制
※週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：65分
（10：00～10：10）
（12：00～12：45）
（14：50～15：00）

残業の目安：30時間/月

本社：兵庫県神崎郡福崎町福田447-1

転勤の可能性：無

受動喫煙対策有無：あり
対策：完全分煙（喫煙スペースあり）

■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：勤務3年以上対象
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■確定給付企業年金制度/確定拠出年金制度あり

■階層別教育、技能教育
■資格取得推進制度
（会社指定の資格を取得した方は奨励金支給）
■ものづくり技能習得推進
（溶接や旋盤、CADなどの講習に参加可能）
※費用は会社負担

正社員

書類選考　⇒　一次面接＋WEB試験　⇒　最終面接　⇒　内定