生産技術（設備改善）

陣容強化のため

【必要要件】
■工場の生産設備の立上げや生産性の改善活動経験（部分的でも可）
※電池や車載以外の業界経験者も歓迎です

【歓迎要件】
■機械設計の経験、知識
■生産技術の経験
■FMEA、FTAの経験
■制御、レーザー溶接、画像処理、AI技術
■ウエブハンドリング知識
■粉体設備経験

【求める人物像】
■関連部署や設備メーカ等社外関係者と円滑に業務が遂行するために必要なコミュニケーションがとれる方

姫路工場は今後拡大する工場拠点のマザー工場の役割があります。
今回募集する技術員室では、
車載用電池の生産性向上により製造レベルを高め、その技術を他ライン・新規ラインへ発信する役目を担っています。

車載用電池生産ライン導入期の生産性（労働・材料・設備）の改善業務
【具体的には】
■設備生産性改善：トラブル原因追求と恒久対策検討実施
■労働生産性改善：創意工夫、自働化、DXで工数、人員の削減
■材料生産性改善：材料効率向上、ムダ、不良発生の削減
■上記改善結果を用いた新規ライン仕様の検討

【やりがい】
・現場直結であるため、数億円の改善や何台分の生産能力が上がった等、自分の頑張りがすぐに結果としてわかります。
・アイデアを尊重する雰囲気があり、若手発信でDX化を進めています。
・今後何倍にもなる業界であり、自分が決めたり・変えたりしたものが標準モデルとして、様々なところに展開されていきます。

想定年収
500万円～900万円
経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）、残業手当（法定通り）、 家族手当(子ども1人につき月1万円)、住宅手当（対象者へ支給あり）、寮社宅（対象者へ支給あり）

昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）
年間有給休暇25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日：121日

8:30～17:05
※フレックス勤務制
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業の目安：20時間/月

姫路：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6※車通勤可、最寄り駅から送迎バスあり

受動喫煙対策有無：有無欄：有、　対策欄：有 、　特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　【制度】カフェテリアプラン（年間12.2万円分・選択型福利厚生制度）・財形貯蓄制度・退職金制度など
【施設】独身寮・社宅・保養施設・健康管理室などを完備 【その他】電気自動車購入補助（最大50万円の補助）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

書類選考 ⇒ 適性テスト ⇒ 面接（2回） ⇒ 内定