材料開発・電極設計

今年度よりスタートする国内・北米の複数拠点の新ライン立ち上げプロジェクトにおける、EV向け電池の設計開発メンバーの増員が必要となっています。当部署は従来の性能を超える電池の材料やセル設計を担っており、10本を超える国内外の新ラインの立ち上げを行う際の様々な課題に対して、設計として対応していきます。

【必須要件】
化学系専門知識（無機化学、有機化学、高分子化学、電気化学、化学工学など）のいずれかをお持ちの方
※業界経験不問

【歓迎要件】
・電池の開発経験を有している方
・材料解析、シミュレーション開発などの知見を有している方

新モデルバッテリーの材料開発・電極設計
1年以内に実際に車に搭載されるEV向け電池の材料開発を担当いただきます。

＜具体的には＞
・材料開発（いくつもある材料の中から最適な材料の選定、サプライヤーとともに開発）
・電極設計（容量や抵抗を考え、材料の使い方や量を決定）
・評価（仕様、要求を満たしているかの確認）
・その他、材料開発や量産立ち上げに伴う業務

（変更の範囲）会社の定める業務

【やりがい】
・自身が設計開発した電池を載せたEV車が実際に走っている姿を見たときには大きなやりがいを感じることができます。
・顧客である完成車メーカーの担当者と共に開発を行うため、自動車を一緒に開発しているという実感が得られます。
・完成車メーカーと対等な立場で仕事を進めることができます。
・電池だけではなく自動車のノウハウも学びながら、世の中に本当に必要とされる電池を作ることができます。

【組織構成】
約30名おり、20代～50代の幅広い年代のメンバーで構成されています。
設立5年目の会社であるため、1人の裁量は大きく、相談しやすい雰囲気・学び合える環境があります。

想定年収
500万円 ～ 800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

家族手当（扶養）,通勤手当,時間外労働手当,その他諸手当
通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）、残業手当（法定通り）、 家族手当(子ども1人につき月1万円)、住宅手当（対象者へ支給あり）、寮社宅（対象者へ支給あり）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）
年間有給休暇25日（2年繰越可／最大75日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日：121日間

8:30～17:05
※フレックス勤務制（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業の目安：20時間/月

兵庫県神戸市西区井吹台東町7丁目3番2号転勤の可能性：会社の定める事業所

受動喫煙対策有無：有無欄：有、対策欄：有 、特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年間12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

書類選考　⇒　適性テスト　⇒　面接（2回）　⇒　内定