調達・調達企画

安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう、一緒に改善活動を進めていただける方の増員を考えています。

【必須要件】
・担当業務において、継続的改善を率先されてきた方
　※調達／生産管理／企画／営業／管理部門などにて、何かしらの改善経験をお持ちの方歓迎です

【歓迎要件】
・自動車メーカーまたは自動車部品メーカーでの業務経験
・英語（TOEIC550点以上）
・Microsoft Sharepoint/Power Platform（PowerAutomate等）の活用経験

【求める人物像】
・多様性を尊重し、周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、チームで仕事ができる方
・主体性/自律性をもち、目的/納期から逆算して業務を企画・実践、自己管理できる方
・最後までやり遂げる強い意志、新たな事に臆さないチャレンジ精神を有す方

調達に関わるさまざまな改善を担当いただきます。

＜具体的には＞
これまでの経験や希望を考慮し、下記1～4のいずれかをお任せする予定です。

【1．調達部材原価の改善・進捗管理の企画/実践】
将来に向けた事業の拡大に合わせ、部材調達における原価改善/進捗管理、課題の見える化～分析～対策立案およびそれらに伴う業務プロセスの見直し、調達活動の支援/強化
　
【2．ルール・プロセス改善】
弊社はコンプライアンス/ガバナンスを事業継続の基盤として重要なものと位置付けているため、
調達業務関連のコンプライアンス/ガバナンス維持の為、時代に先駆けた進化の推進を担当

【3．BCP（事業継続計画）】
自社サプライチェーン上の企業様が自然災害等で被災された場合に、より速やかに復旧頂けるよう、平時/有事対応の実行および継続的改善
　
【4．間接材調達の運営、改善企画/実践】
1,500名を超えるユーザからの年間8万件の物品発注を、より早く、より正しく、より安く実行できるよう、運営業務の遂行および改革・改善

（変更の範囲）会社の定める業務調達に関わるさまざまな改善を担当いただきます。

想定年収
500万円 ～ 800万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
250,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有）、残業手当（法定通り）、 家族手当(子ども1人につき月1万円)、住宅手当（対象者へ支給あり）、寮社宅（対象者へ支給あり）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※当社規定有）

昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(7月、12月)　

完全週休2日制（土日祝、会社カレンダーによる）
年間有給休暇25日（2年繰越可／最大75日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

年間休日：121日間

8:30～17:05
※フレックス勤務制（コアタイムなし）
※リモート勤務可（最大 月半分の日数）

休憩時間：45分（12：00～12：45）

残業の目安：20時間/月

兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階転勤の可能性：会社の定める事業所

受動喫煙対策有無：有無欄：有、対策欄：有 、特記事項：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・電動車購入補助（最大50万円の補助）
・カフェテリアプラン（年間12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

職種別、階層別研修、キャリアサポート

正社員

書類選考　⇒　適性テスト　⇒　面接（2回）　⇒　内定