姫路市/社内SE/老舗日本酒メーカーのグループ企業/土日祝休み/残業少なめ

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掲載日:2026年05月21日
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会社の特徴

ヤヱガキジャパンは、ヤヱガキグループ全体の人事、労務、経理、情報処理を担当しています。
通常の総務的な業務に加え「社員ひとりひとりを重視する」「国際化、情報化を進める」といったグループ全体の方針を支え、具体化する制度の導入などにも取り組んでいます。
またグループ全社員に熱気と心地よい空気で満ちた環境をつくることも大事にしており、グループ全体のさらなる発展のために日々尽力しております。

会社情報

会社名

ヤヱガキジャパン株式会社

事業内容

【グループの事業の紹介】
・ヤヱガキ酒造株式会社
代表銘柄の日本酒「八重墻」をはじめとする醸造酒類、連続式および単式蒸留焼酎、原料用アルコール、スピリッツの蒸留酒類、リキュール等の混成酒類、
発酵食品、食品機械などの製造・販売を行っています。

・ヤヱガキ醗酵技研株式会社
1979年にヤヱガキ酒造にて長年にわたり培ってきた発酵技術を財産とし、発酵に特化した研究・開発に取り組む企業として設立。
最先端のバイオテクノロジーによる、様々な微生物を用いた機能性食品原料事業、一般食品原料事業、食品用着色料事業を展開しています。

・ヤヱガキジャパン株式会社
ヤヱガキグループの人事・労務・経理・情報処理業務を行っています。

本社所在地

兵庫県姫路市林田町六九谷681

資本金

2,000万円

従業員数

12名
(2026年5月)

売上高

2025年:58億円
2024年:53億円
2023年:52億円
※グループ売上

募集要項

募集職種

社内SE(メンバークラス)

応募背景

今後当社として、IT活用はもちろん、AIなどの推進を行いたいと考えております。
システムのアップデートなどによる業務の増加における、人員増強を目的に募集をする運びとなりました。

応募要件

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ITエンジニアの実務経験
・社内システムエンジニアの経験
・プログラマーやヘルプデスク経験

【歓迎要件】
・データベースの設計、構築、運用ができる方
・サーバー構築・運用ができる方
・.NET、Javaの知識をお持ちの方

仕事内容

情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。
今回は、IT基盤を支える下記業務を担っていただける方を募集いたします。

◎ITインフラ管理
・サーバー、ネットワーク、PC等のIT機器の導入・設定・管理・保守を行います。
・クラウドサービス等の導入・設定・管理を行います。

◎情報セキュリティ対策
・セキュリティ対策ソフト、システムの導入・設定・管理・保守を行います。

◎ヘルプデスク業務
・社員からのITに関する問い合わせに対応し、PCやネットワーク、ソフトウェア等のトラブルを解決します。

◎ベンダー管理
・システム開発導入や保守を外部ベンダーに委託する際の、選定や調整、進捗管理を行います。

◎IT予算・資産管理
・社内で利用するIT関連の予算管理や、PC /ソフトウェア等の資産管理を行います。

(変更の範囲) 会社の定める業務

給与

想定年収
400万円 ~ 500万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
250,000円~310,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
250,000円~310,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

■家族手当(子供1名につき3,000円)
■住宅手当(世帯主で上限40,000円 ※賃貸/契約者のみ、10年間)
■時間外手当
■通勤手当(片道km×530円)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均4ヶ月(2025年実績)

休日休暇

■週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇、年末年始
■年7回程度の土曜出勤日あり
(有給休暇利用可)
■年間有給休暇:10日~
(下限日数は、入社時に付与させていただきます)
※有給休暇の更新日が4月のため、10月入社以降の方については翌年3月までの期間に応じて付与

年間休日:118日間

勤務時間

8:30~17:15

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業の目安:10時間/月(多い場合)

勤務地

本社:兵庫県姫路市林田町六九谷681
※基本的に、マイカー通勤です。(駐車場完備)

転勤の可能性:無

受動喫煙対策有無:有
対策:敷地内全面禁煙

アクセス

神姫バス「茶ノ木」停留所より徒歩5分

福利厚生

■社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■定年:60歳
■財形貯蓄
■社員持ち株制度
■ヤヱガキ製品の社員割引価格

教育研修

■社内SE担当者によるOJT研修
■資格支援制度有り(受験料は会社負担いたします)
■階層別研修(外部講師による研修を実施)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 1次面接(対面) ⇒ 2次面接(対面) ⇒ 内定
※1次面接はオンライン面接の相談可能です

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