生産管理（リーダー候補）

事業拡大に伴うチームの体制強化と、将来の管理職（リーダー）候補の育成を行うため

業種経験不問
※未経験可
※人柄重視の採用

【歓迎要件】
計画を立て、関係者と調整しながら物事を円滑に進めた経験をお持ちの方
将来の幹部候補を目指したい方

当社は病院や高齢者施設で使用される徘徊・転落事故防止対策製品として国内トップシェアを誇る、離床センサーをはじめとする製品を自社で開発しています。

【入社後の流れ・業務具体例】
まずは、弊社の製品ラインナップを覚えていただき、現場での梱包出荷作業を担当していただきます。
その後、パート従業員の管理や取りまとめ、日々の製造進捗・工程管理、品質管理、従事者の勤怠管理、シフト管理等を行っていただきます。
将来的にはリーダーとして作業効率化を目指し、従業員をまとめていただきます。

機械系の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。

（変更の範囲）　なし

想定年収
350万円～500万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
235,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代含む

（内）基本給
220,000円～305,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
15,000円（6時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

■通勤手当（上限30,000円／月）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■扶養手当
（配偶者15,000円・子供1名5,000円、住宅手当上限40,000円支給（世帯主の場合）
■食事手当
■引越手当
■精勤手当
■調整手当
■役職手当
■赴任手当
■技能手当
■休日勤務手当
■出張手当
■営業手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回（7月、12月）3.5ヵ月分（前年実績）

■完全週休2日制（土・日・祝日）　
■夏季3日
■年末年始5日
■有休休暇　あり（10日～20日）
※有給休暇の平均取得日数:13日
■育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

年間休日：121日＋会社決休1日+有給奨励日5日

9:00～18:00

休憩時間：60分
（12:00～13:00）

残業の目安：10時間/月

本社：兵庫県姫路市北条978番地

※転勤なし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
備考：敷地内に喫煙場所設置

JR「姫路」駅から徒歩10分

■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可、通信教育半額会社補助）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可、車通勤者対象）
■団体傷害保険
■福利厚生サービス（会員制割引サービス）
■福利厚生施設
■会員制ホテル利用あり
■服装自由（ネイル可）
■制服貸与
■社員食堂・食事補助
（ビュッフェ形式の社員食堂があります。手作りで野菜・魚・肉とバランスよく美味しいと社員に評判です。1食300円）

通信教育
OJT研修
自己研鑽支援
座学研修（入社後3日間）

正社員

書類選考　⇒　適性検査+一次面接（オンライン可）　⇒　二次面接　⇒　最終面接　⇒　内定