調達職

定年退職による補充

＼未経験者OK！／

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・社会人経験5年以上

【歓迎要件】
・ステークホルダーとの対峙、折衝経験のある方
・責任を持ってプロジェクトを遂行する気概のある方
・地元で落ち着いて働きたい方

■主な仕事内容
・資材調達後の処理業務
（請求書受付～支払い処理手続き、再リース手続き、社内ソフトへの経費入力など）
・購買業務の補助（社内で使用する金属材料の調達）
・設備導入に関わる各種ヒアリング、手続・その他プロジェクト業務
・その他調達業務（経理部長担当案件の補助、書類整理など）

■様々なスキルが活かせる
今回募集するポストは、管理本部経理部内の調達チームになります。
当社における管理本部は、総務部と経理部で構成されており、バックオフィスと呼ばれているセクションです。
適切な仕様に則った、発注業務や工事ごとの利益管理を行っています。
経理部の調達チームに在籍しているスタッフは、営業や販売、企画等、幅広いバックグラウンドを持ったメンバーです。

購買や会計の実務経験はもちろんのこと、、、、

・決算書を日常的に読みとく機会があった
・エクセルが得意
・ネットワーク関係が強い
・プロジェクトマネージメントの経験がある
・スクラップ(廃棄)関係の知見がある
・とにかく、人と話すのが好き
・顧客・業者と打合せをよくしていた

など、何か得意分野のある方は、今回募集のポストに直接関係ないと思われることでも、ぜひ、教えてください。
バックオフィスで日々、解決しなければならない事象は、非常に幅広いです。
今までの経験は、全て糧になりますので、お話しをお聞きできることを楽しみにしています。

■求める人物像
日常的に、社内外で折衝する機会が多いので、人と話すことが好きなメンバーが多いことが特徴です。
人の役に立つことが仕事のモチベーションになる！と、いった人に向いている環境だと思います。
また、エクセル等を用いた集計作業も多いので、黙々とした作業も苦にならない、ということも当社で力を発揮していただくために必要な素養になります。

(変更の範囲）
会社の定める業務：将来的に、総務・人事労務・経理担当へのジョブローテーションの可能性があります。

想定年収
450万円 ～ 550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
280,000 円 ～ 342,000 円
年令/経験を考慮のうえ決定
※平均的な残業20時間分、住宅手当、
家族手当（1人）などの場合

（内）基本給
280,000 円 ～ 342,000 円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（世帯主に対し月5,000円支給）
■家族手当（扶養家族1人につき5,000円支給）
■その他手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.8ヶ月(2025年実績)

完全週休二日制(土日祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇
■メーデー
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護休暇（取得実績あり）等
■初年度有給休暇日数:13日
■最大有給日数:21日
※有給休暇…入社月に応じて一定数を付与（初年度4月入社は13日付与※算定4月/年）、 入社時点から有給が付与され直ぐにお使いいただけます。

年間休日：125日間（2025年実績）
計画年休5日別途支給

8時15分～17時15分

休憩時間：60分（12時～13時）

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県加古郡播磨町新島47‐13

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙　敷地内喫煙所設置

JR 「土山」駅から車で10分

■社会保険完備
■退職金制度（勤続2年以上で適用／退職金共済加入）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■寮社宅：借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）
■定年60歳※再雇用制度あり（65歳まで）

・現場OJT
・講習会、勉強会：大企業や大学から研究者や教授を招き、
最先端の研究結果をご紹介いただく講演会や勉強会を開催
・階層別研修でのスキルアップ支援
・資格取得支援制度：推奨資格の受験費用、取得後には一時金なども支給

正社員

書類選考　⇒　一次面接（人事担当、配属先社員） ⇒二次面接（配属先部長クラス）　
⇒　最終面接（役員クラス）　⇒　内定