総務人事職

増員のため

【必須要件】
・総務または経理の業務を3年以上経験されている方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎要件】
社会保険もしくは給与業務を経験されている方

総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。
社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。

【主な業務内容】
・入退社に伴う各種届出対応
・社会保険／雇用保険の資格取得・喪失手続
・各種給付申請などの労務管理業務
・各事業所や現場部門との連携・調整

また、本人の適性や経験に応じて、
・勤怠管理、給与計算
・採用業務、教育・研修対応
・システム関連業務
など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。

将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。

【入社後～独り立ちまで】
入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。
先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。
経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
420万円～520万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
230,000円～279,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
230,000円～279,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（全額支給）、残業手当、住宅手当（世帯主に対し月5,000円支給）、家族手当（扶養家族1人につき5,000円支給）、その他手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.4ヶ月(2025年実績)

完全週休二日制(土日祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）等
■初年度有給休暇日数:13日
■最大有給日数:21日
※有給休暇…入社月に応じて一定数を付与（初年度4月入社は13日付与※算定4月/年）、
　 入社時点から有給が付与され直ぐにお使いいただけます。

年間休日：125日間（2024年実績）
計画年休5日別途支給

8時15分 ～ 17時15分

休憩時間：60分
（12時～13時）

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県加古郡播磨町新島47‐13
※マイカー通勤可（無料駐車場をご利用いただけます）

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：敷地内喫煙所設置

社会保険完備、退職金制度（勤続2年以上で適用／退職金共済加入）、企業年金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、
寮社宅：借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）、定年60歳※再雇用制度あり（65歳まで）

・現場OJT
・講習会、勉強会：大企業や大学から研究者や教授を招き、最先端の研究結果をご紹介いただく講演会や勉強会を開催
・階層別研修でのスキルアップ支援
・資格取得支援制度：推奨資格の受験費用、取得後には一時金なども支給

正社員

書類選考　 ⇒1次面接（配属先部長クラス）　⇒　2次面接（役員クラス）　⇒　内定
※適性検査、一般常識試験あり