材料試験エンジニア職

増員のため

【必須要件：いずれかに該当する方】
・理系(機械／物理／電気電子／生物／建築／土木／化学)のバックグラウンドをお持ちの方
※機械工学、材料工学の講義を聞いたことがある。試験／評価などに興味がある方も、ぜひご応募ください。
・金属/非金属製品、各種材料などを取り扱った経験／知識をお持ちの方
・材料試験に関する何らかのご経験をお持ちの方

【業務内容】
エネルギー／自動車／航空関係などの試験・評価・調査に関係する一連の業務
（顧客が指定する要件に合わせて試験方法の検討／試験機のセッティング／データ収集／データ解析／報告書作成など）をご担当いただきます。

【募集セクション】
金属材料または樹脂・複合材料などの疲労/強度/組織試験などを行う、いずれかのセクションへ配属となります。
ご希望や適性、これまでのご経験をもとに担当領域を決定しますので、ご安心ください。

＜強度試験課（強度関連)＞
引張試験、曲げ試験、衝撃試験、硬さ試験、破壊靭性試験など。

＜疲労試験課(疲労試験関連)＞
高サイクル疲労試験、疲労予き裂導入作業、微小クリープ試験、実体品疲労試験など。

＜材料試験課(材料試験関連)＞
金属組織試験、破面観察、硬さ試験、画像処理、形状/寸法測定、EDS分析など。

＜樹脂・複合材試験課（樹脂試験関連）＞
樹脂・複合材の強度試験、疲労試験など。

【入社後～独り立ちまで】
入社後は導入研修を実施し、その後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
先輩社員と一緒に業務を進めながら段階的に仕事を覚えられる環境で、習得度に応じたフォロー体制も整えています。
経験豊富な先輩社員が、実務を通じて成長と活躍をサポートします。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
420万円～520万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
230,000円～279,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

（内）基本給
230,000円～279,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■住宅手当（世帯主に対し月5,000円支給）
■家族手当（扶養家族1人につき5,000円支給）
■その他手当

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4.4ヶ月(2025年実績)

■完全週休二日制(土日祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇
■メーデー
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児・介護休暇（取得実績あり）等
■初年度有給休暇日数:13日
■最大有給日数:21日
※有給休暇…入社月に応じて一定数を付与（初年度4月入社は13日付与※算定4月/年）
入社時点から有給が付与され直ぐにお使いいただけます。

年間休日：125日間（2024年実績）
計画年休5日別途支給

8時15分 ～ 17時15分

休憩時間：60分（12時～13時）

残業の目安：20時間/月

本社：兵庫県加古郡播磨町新島47‐13
※マイカー通勤可（無料駐車場をご利用いただけます）

転勤の可能性：国内あり　　当面なし　
※可能性のある転勤先
・茨城県（要転居、会社負担）・高砂市（三菱重工業株式会社総合研究所内）

【ホームグラウンド制（本拠地制）】
将来的に数年間、ローテーション勤務による転勤があります。
この制度は、出身地や採用地などによって、採用時に本拠地を定めておき、人事異動（転勤）が行われた場合にも、何年か後には必ず本拠地に戻ることを約した制度です。
転勤の際は会社で社宅を用意します。

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：敷地内喫煙所設置

■社会保険完備
■退職金制度（勤続2年以上で適用／退職金共済加入）
■企業年金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄
■寮社宅：借上げ社宅あり（転居を伴う転勤があった場合に限る）
■定年60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）

・現場OJT
・講習会、勉強会：大企業や大学から研究者や教授を招き、最先端の研究結果をご紹介いただく講演会や勉強会を開催
・階層別研修でのスキルアップ支援
・資格取得支援制度：推奨資格の受験費用、取得後には一時金なども支給

正社員

書類選考　 ⇒1次面接（配属先部長クラス）　⇒　2次面接（役員クラス）　⇒　内定
※適性検査、一般常識試験あり