セキスイハイム山陽株式会社|住宅営業職

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掲載日:2025年03月04日
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会社の特徴

■地域密着の体制
「セキスイハイムグループ」の一員として、播磨南西部を管轄しており、地域に密着した活動をしています。
セキスイハイムグループの一員ではありますが、グループ内での転勤等はなく、姫路で長く働けることが魅力です。
■業務分担
営業職の中でも「新築営業」「リフォーム営業」「販売企画」「インテリア営業」など、商品に合わせて担当部署があります。
他部署の方々と連携することで、お客様の様々なニーズにも一貫して対応できます。

会社情報

会社名

セキスイハイム山陽株式会社

事業内容

積水化学工業が研究開発するユニット住宅「セキスイハイム」の設計から販売、施工に加え、
完成後のメンテナンスやリフォームに至るまで、お客様の「一生モノ」のお買い物に寄り添う事業を展開しております。
セキスイハイムグループは全国14カ所の販売会社に分かれており、私たちはその一員として「兵庫県」を担当しております。
地域で最も愛される企業を目指し、「シェアNo1・お客様満足度No1・社員満足度No1」の3つのNo1達成を目標に掲げて活動を行っています。
【具体的には】
1.鉄骨ユニット住宅・木質ユニット住宅の販売・設計・施工・メンテナンス・リフォーム
2.集合住宅の販売・設計・施工・メンテナンス
3.インテリア・エクステリア・その他住宅関連商品の販売 
4.商品:鉄骨ユニット住宅・木質ユニット住宅

本社所在地

兵庫県姫路市岡田723?1

資本金

1億8000万円

従業員数

273名

売上高

131億8000万円 ※2020年3月期、グループ計

募集要項

募集職種

住宅営業職

応募背景

事業拡大のため増員

応募要件

【必須要件】
普通自動車運転免許
接客・販売・営業のご経験

【歓迎要件】
※人柄重視の採用の為、職種未経験者、業界未経験者の方も大歓迎です!

仕事内容

【新築戸建住宅】
WEBサイトやカタログ、チラシ広告を見て来店・問い合わせされたお客様へ、新築戸建住宅をご提案。
入社1年目は、お客様の窓口担当となり、住宅展示場のサポートをしながら、業界や業務の知識を学んでいただくことがメインになります。
住宅が建つまでは
お問合せ→商談→受注→打合せ→着工→完工の流れで進み
お問合せ~着工前までの業務が多いです。
メインでの窓口担当とはなりますが、困ったことがあれば同営業所内にいる店長や先輩社員にいつでも相談できるため、ご安心ください。

<スケジュール例(入社3年目の場合)>
09:00 出社、展示場の準備
10:00 展示場オープン、お客様対応
12:00 休憩
13:00 お客様対応
14:00 以前契約されたお客様との打ち合わせ
16:00 展示場に戻り、各種対応
18:00 来店された方にアプローチ
19:30 退勤

※入社後1人1台の社用車が支給されます
 直行直帰もOK!ガソリン・ETCカードの貸与あり
※マイカー通勤不可

(変更の範囲) 会社の定める業務

給与

想定年収
450万円~600万円
※諸手当含む
※前職給与保証制度あり
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
229,200円~291,000円
※諸手当含む
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
209,200円~231,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

住宅手当(世帯主20,000円/月、非世帯主5,000/月)
家族手当(扶養家族1名目 20,000円/月、以降1名あたり+5,000円/月 ※上限40,000万円まで)
残業手当
職務手当
資格手当
・建築士(1級・2級)
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー(1級・2級)
・インテリアコーディネーター など

昇給/賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)
※平均2.8ヶ月(2023年実績)
※業績に応じて別途決算賞与あり

休日休暇

週休2日制(火曜日・水曜日が定休日)
【その他】
夏季休暇7日・年末年始休暇7日(社内カレンダーによる)
年次有給休暇(10日~)・結婚休暇・忌引休暇
出産休暇・育児休暇・生理休暇

年間休日:116日間(+別途有給休暇)
※2025年4月から年間休日120日になる予定

勤務時間

9:30~18:30

休憩時間:60分

残業の目安:24.7時間/月

勤務地

(1)住宅展示場(姫路市)(2)住宅展示場(加古川市)(3)住宅展示場(播磨町)【備考】就業場所の変更範囲:当社エリア内転勤の可能性:無

受動喫煙対策有無:有無欄:有   対策欄:敷地内禁煙   特記事項:屋外喫煙可能場所あり

福利厚生

交通費全額支給、社用車貸与、社用携帯、iPad支給、各種社会保険完備、有給休暇出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)
福利厚生リロクラブ、ハイム購入割引制度、報奨金制度、表彰制度

教育研修

社内研修は、専任担当者がバックアップ!
・リフォーム診断/ロープレ研修
・階層別研修
・商品研修
・マネジメント研修
・初級、中級、上級管理職研修 など

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接(人事担当者) ⇒ 二次面接(事業部長) ⇒ 内定

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