ヘルスレント（営業）

売上増加に伴う組織強化のため増員募集

【必須要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)

■事業内容
今回募集する「ヘルスレント事業」は、高齢者の在宅生活をサポートする福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を行う部門です。
私たちは、ご利用者さまが「自分らしい生活」をできる限り続けられるよう、身体状況や介護環境の変化に合わせて最適な福祉用具をご提案しています。

介護保険制度に基づいたサービスのため、無理な売込みや押しつけは一切ありません。
納品後は定期的な訪問を行い、常に状態に合ったご利用ができているかを確認しながら、長期的な関係構築を大切にしています。
地域の高齢者やご家族、ケアマネジャーの方々に寄り添いながら、地域の暮らしを支える大切な役割を担っている事業です。

■職務内容
高齢者向け福祉用具（杖や車いすなど）を提案するルート営業です。
営業先は高齢者の生活をサポートをしているケアマネジャーです。
入社後は先輩社員に同行し、業務の流れを覚えていただきます。

【入社後の流れ】
業務の流れを覚えていただいた後は、先輩社員が担当している高齢者の自宅へ訪問していただきます。
介護用品の点検やお困りごとがないかをヒアリングし、内容は先輩社員へ連携します。
ゆくゆくはエリアの担当となり、ケアマネジャー事務所への訪問や高齢者への福祉用具の提案をお任せします。

おおよそ半年～1年程度で担当を持っていただくことを想定しています。
飲食・販売・ホテル・カーディーラーなど、異業種出身の先輩が未経験から活躍中です！

【研修・サポート充実】
半年～1年程度の丁寧で時間をかけた研修体制を取っています。自信を持った上でお仕事をお任せしていきます。
ご入社後には会社負担で「福祉用具専門相談員」の資格を取得いただきます。難しい内容ではないのでご安心ください。
先輩達も基礎から現場スキルを教えてくれ、分からないことはいつでも聞きやすい雰囲気です。

【人柄重視の採用】
「緊張せず自分の思っていることを話せた」「面接官の人柄に惹かれ一緒に働きたいと思った」など、社風や人柄が決め手となってご入社いただいた方が多数います。


（変更の範囲）　当社業務全般

想定年収
335万円～385万円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(固定残業代含む)×12か月に加え、
想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。
(ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです)

想定月額
245,500円～284,800円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代・ライフプラン手当（53,000円）含む

（内）基本給
140,600円～171,600円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
51,900円～60,200円（35時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

■ライフプラン手当：53,000円（選択制企業型DCのため）
■役職手当 2,000円～100,000円(役職に応じて支給)
■こども手当：5,000円/一人あたり（人数上限無/高校卒業まで支給）
■近距離手当：30,000円/月（拠点から通勤経路で2キロ未満に居住の場合が支給対象）
■通勤手当：会社規定に基づき支給

昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
※入社後2回目までは,賞与額が固定となります
　(1回目50,000円/2回目100,000円)

完全週休二日制（土日祝）
※会社カレンダーによる
（年数日、祝日が出勤日の日があります）
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日 最高付与日数20日
（試用期間終了後すぐ有給使用可能、5日以上の連休も取得可能　）
GW・お盆・年末年始、5日以上の連休も取得可能

年間休日：120日

9:00～18:00

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

神戸西ステーション：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1290-4
東加古川ステーション：兵庫県加古川市野口町野口68-1
姫路ステーション：兵庫県姫路市飾磨区亀山130-1

※自家用車・バイク・自転車通勤可
（駐車場代：自家用車500円/月・バイク100円/月）

転勤の可能性：当面無（※転勤はほとんど発生せず、ご事情と組織状況を考慮し打診）

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙

【神戸西ステーション】
山陽電車「大蔵谷」駅から車で約7分

【東加古川ステーション】
JR「加古川」駅から車で約11分

【姫路ステーション】
山陽電車「亀山」駅から徒歩約5分

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数/女性・男性共に取得実績あり)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■各種レクリエーション(新年会、懇親会など)
■「あいあいクラブ」(入院時等給付金/各種割引サービス/ベネフィット・ステーション（一部利用)など）導入
■ノー残業デー実施（毎週水曜日）
■企業型確定拠出年金

■本部研修
■e-learning
■OJT
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
└ヘルスレント事業では「福祉用具専門相談員」　の資格を入社後に取得いただきます。難しい内容ではないのでご安心ください。こちらの資格取得費用は会社負担となります。（2年以内ご退職の場合は費用をご返金いただきます。）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

正社員

書類選考　⇒　面接（2～3回）　⇒　内定
※筆記試験：有（Web適性検査）