株式会社AGコアシステムズ|電気設計・電気組立

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掲載日:2024年02月27日
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会社の特徴

AGコアシステムズは、自動車、食品、医薬品など幅広い業界の製造ラインで活躍する産業用機械の設計・製作から搬入据付までを一貫して行うセットメーカーです。
これまで30余年で培った技術力をベースに、変化と成長を続ける分野において、お客様や時代のニーズを素早く的確にとらえ、実現に貢献し、成長を続けています。

会社情報

会社名

株式会社AGコアシステムズ

事業内容

産業用装置に特化した開発・設計・製造

本社所在地

兵庫県たつの市新宮町船渡273番地3

資本金

1,000万円

従業員数

12名
(2024年1月)

売上高

3億円(2023年3月)

募集要項

募集職種

電気設計・電気組立

応募背景

欠員が出たため補充

応募要件

【必須要件】
普通自動車第一種運転免許
*業務上社用車を運転していただく場合があります。

【歓迎要件】
ECADを使用した電気制御設計
電気の知識をお持ちの方
未経験で設計に興味のある方

技術、知識を継承することを目標とし、OJT、OFF-JTで丁寧に指導いたします。

仕事内容

■自動車(エアバック)・食品(検査する機械)・医薬品など幅広い業界の産業用機械を設計、製作⇒FA化を図るものを主に制作しています。
■設計・製作の業務量割合は7:3
受注量によって変動あり←設計量がふえると、製作現場に行かない場合もございます。
また、様々な業界の機械を製造しているため、繁忙期の時期が変動します。
■案件ごとに担当を持つスタイルです。
電気制御設計・ラダープログラムソフト設計
電気回路設計/プログラム設計/電気配線/ソフト設計/盤組立/機内配線/装置試運転調整/現地設置
使用機器:E-CAD dio 又は DCX/三菱電機PLCアプリケーション:GT-Works, GT-Designer/キーエンスPLCアプリケーション:KV-STUDIO/その他アプリケーション
仕事に必要な資格の取得には、受験費用等の支援があります。

給与

想定年収
300万円~600万円
年令/経験/スキルを考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※諸手当込み

想定月額
20万円~45万円
年令/経験/スキルを考慮のうえ決定
※諸手当込み

(内)基本給
18万円~40万円
年令/経験/スキルを考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

時間外手当
皆勤手当
通勤手当(上限あり)
家族手当
職能手当
役職手当など (当社規程による)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均3ヶ月(2023年実績)、業績・個人成績による

休日休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝日)※ただし月1回または2回土曜出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇  (会社カレンダーあり)
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

年間休日:110日間(2023年度)

勤務時間

9:00~17:30

休憩時間:60分
12:00~12:50(50 分) 
15:00~15:10(10分)


残業の目安:最大20時間/月

勤務地

兵庫県たつの市揖西町土師2丁目31番地

受動喫煙対策有無:有無欄:有、   対策欄:敷地内禁煙 、   特記事項:指定喫煙所あり

福利厚生

各種社会保険(健康・厚生・労働・雇用)、退職金共済加入、各種慶弔見舞金制度、兵庫県勤労福祉協会ひょうごファミリーパック加入、社内コーヒーサーバー設置(無料)、
社内懇親会・食事会の補助、「業務災害総合保険」加入、資格取得支援・受講料補助、講座・セミナー・講習会など参加及び受講費の補助、社内自動販売機(低価格にて提供)、
竜野商工会議所 さくら共済加入、健康診断(年1回)、業務災害補償(「あんしんプロテクトW」)加入

教育研修

■Off-JT
外部の集合研修などを通じてビジネスの一般知識を含む、働くにあたり必要な
基礎知識を身に着けます。
■e-ラーニング
動画やスライドといったデジタルコンテンツを使い、受講します。
■OJT(On the Job Training)
上司や先輩のもとで、簡易的な業務から始め徐々に難易度の高い業務を担当し
ていき、知識や経験、自信をつけていきます。日々の業務の中で起こった問題や
考慮すべき点を発見し、フィードバックやケーススタディ、解決しながら進める
などのフォローアップを行います。
『Off-JT』『e-ラーニング』で身に着けた一般的な知識を『OJT』 で実践し、
経験を積むことで、人として、企業人として、ステップアップを目指します。

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当) ⇒ 2次面接(所属部長、社長) ⇒ 内定

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