営業/関西トップクラス/鉄資源のリサイクル/健康経営優良法人認定企業

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掲載日:2026年04月16日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

・地球環境問題に貢献しながら鉄資源のリサイクル一筋に80年
・鉄スクラップの取扱数量は関西トップクラス
・健康経営優良法人に認定されており働きやすい環境を整備
・地域未来牽引企業に認定された優良企業
・福利厚生も豊富で有休も取得しやすいためワークライフバランスの実現が可能
景気に左右されにくい事業のため、長く安定して働きたい方に最適です。

会社情報

会社名

株式会社山陽

事業内容

・製鋼原料及び非鉄金属の加工並びに販売 (鉄屑、 廃自動車、 ステンレス、 アルミ、 など)
・産業廃棄物の収集・運搬及び処理再生業
・解体工事業
・不動産賃貸業
・太陽光発電事業

本社所在地

兵庫県姫路市亀山231-2

資本金

2,000万円

従業員数

62名
(2026年3月)

売上高

289億円(2025年1月)(グループ合計)

募集要項

募集職種

営業 【経験者】

応募背景

業績好調のため増員

応募要件

【必須要件】
普通自動車免許第一種(AT限定可)
法人営業経験5年以上(業界不問)

【求める人物像】
顧客と長期的な信頼関係を築く営業を希望される方
顧客のご要望・お困りごとを正しく理解・説明ができる方

仕事内容

■リサイクル事業
鉄を作る原料となるスクラップの収集・加工・販売を行うリサイクル事業を行っています。
適性に処理をした製鋼原料は大手製鋼メーカーへ納入しております。

■仕事内容
※業務把握のため、入社後に工場作業研修(3カ月~1年)があります。
製鋼原料の調達から販売までを一貫して担当する重要なポジションです。
基本的にはルート営業(既存顧客中心)を行い、お取引先との安定した関係づくりに携わります。
・顧客訪問/現状把握
・工場の出荷/入荷状況の把握
・解体などがある場合の品物確認(現地下見)
・お取引先へ引取に行く場合の配車手配 など

■商材
製造工場や建物解体などから出る鋼材やリサイクル原料となる金属全般

【変更の範囲:会社の定める業務】

給与

想定年収
420万円~700万円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
301,000円~500,000円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※職務手当12,000円~含む

(内)基本給
289,000円~477,000円
年齢/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
職務手当:12,000円~23,000円
広報活動手当:35,000円/月(条件有)(会社規定に基づく)
※弊社バレーボールチームにおいて、当社の広報活動に寄与した従業員に支給

昇給/賞与

昇給:年1回(7月)/年5,000円(前年度実績平均)(業績による)
賞与:年1~2回(業績による)

休日休暇

週休2日制
(土曜月2回、日曜、祝日、お盆、年末年始)
慶弔休暇
年次有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
有休消化平均 10日

年間休日:108日間

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間:75分

残業の目安:10時間/月

勤務地

本社:兵庫県姫路市亀山231-2
姫路工場:兵庫県姫路市飾磨区中島3059-16
加西工場:兵庫県加西市繁昌町213-2
三木工場:兵庫県三木市別所町下石野1381-2
八鹿工場:兵庫県養父市八鹿町上網場309-6

転勤の可能性:有
【変更の範囲:会社の定める兵庫県内事業所】

受動喫煙対策有無:あり
対策欄:屋内全面禁煙

アクセス

本社:山陽電鉄本線「亀山」駅より徒歩5分
姫路工場:山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で約7分
加西工場:JR加古川線「社町」駅より車で約8分
三木工場:JR加古川線「厄神」駅より車で約9分
八鹿工場:JR山陰本線「八鹿」駅より車で約6分

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・ひょうごファミリーパック加入
・企業年金あり(確定拠出年金・確定給付年金)(勤続3年以上)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・健康診断年1回
・育児休業制度あり
・車通勤可

教育研修

入社後、現場研修期間あり(業務知識・商品知識を深めるため)
※3カ月~1年を目安に実施

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接(人事担当者) ⇒ 二次面接(役員) ⇒ 内定

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