- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
ガスの製造所や発電所におけるオペレーション＆メンテナンス業務などを行うとともに、大阪ガスエンジニアリング社とガスアンドパワー社を吸収合併し、両社の事業を承継しております。
会社情報
- 会社名
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Daigasガスアンドパワーアンドソリューション株式会社
- 事業内容
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ガス製造所・発電所のオペレーション＆メンテナンス、発電および電気供給事業、エンジニアリング事業
- 本社所在地
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大阪府大阪市中央区道修町三丁目５番１１号
- 資本金
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1億円
- 従業員数
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782名
（2024年4月1日時点）
- 売上高
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30,845百万円（2023年度）
募集要項
- 募集職種
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LNG火力発電所の運転管理業務
- 応募背景
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発電所新設に伴い、操業運転を開始する大型発電所（バイオマス等）の管理業務推進を拡大するため
- 応募要件
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【必須要件】※下記いずれか
･発電所の設備保全業務
･発電所に類似するプラントの設備保全業務
･発電設備や、プラントの設計、建設、運営に関する業務など
【歓迎要件】
■公的資格保有
・ボイラー技士(2級以上)
・危険物取扱者(乙種第4類)
・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者
・公害防止管理者、エネルギー管理士、電気主任技術者、BT主任技術者など
【求める人物像】
･個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
･必要公的資格の取得意欲がある
･関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある
･現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある
- 仕事内容
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Daigasグループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、今後運転開始する発電設備の運営管理業務を担っていただきます。
1.発電所の運営計画の策定と推進
2.運転、保全、環境管理業務の総括管理業務
3.予算管理、収支管理、業績評価管理に関する業務
4.発電所所員の育成に関する管理業務
5.発電所の運営に関わる官公庁等も含む対外調整・折衝業務
6.その他
･保全業務との兼務もしくは、将来、保全業務、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)
（変更の範囲） 会社の定める業務
- 給与
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想定年収
350万円～650万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※諸手当込み
想定月額
200,000円～380,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
200,000円～380,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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■通勤手当（上限なし）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■育児手当
■住宅手当（上限：2.4万円）
■食事補助金
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(1月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均4ヶ月(2023年実績)
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■年間有給休暇20日
（入社満3年未満15日・満3年以上20日）
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■保存有給休暇
■特別有給休暇
（夏季休暇、セカンドライフ休暇、裁判員制度休暇、育児休暇）
年間休日：122日間
- 勤務時間
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8:30～17:10
休憩時間：60分
残業の目安：20時間／月
- 勤務地
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姫路発電所：姫路市飾磨区妻鹿日田町1-22
転勤の可能性：なし
※研修期間中は、泉北発電所（大阪府高石市高砂3-1）
受動喫煙対策有無：有
対策欄：屋内全面禁煙
- 福利厚生
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■各種社会保険完備
■カフェテリアプラン
■退職金制度
■財形貯蓄
■積立金制度
■社員持株会（取得奨励金あり）
■選択定年制（60歳or65歳）
■表彰制度
■社員向け優待券
■社内規定による取得推奨の公的資格取得者への報奨金あり
- 教育研修
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・OJT研修
・若年者は育成カリキュラムに沿った指導を実施
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 1次面接（採用担当者、所属長） ⇒筆記試験（SPI）⇒ 2次面接（採用責任者、組織長） ⇒内定
