- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
唯一無二の多彩な鋳造技術を持ち、世界各地の製品に虹技の技術が活かされています。鋳造のリーディングカンパニーとして、現代社会を支え続けています。
会社情報
- 会社名
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虹技株式会社
- 事業内容
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【鋳物・ロール関連事業】
●ロール部門：各種圧延ロール・鉄鋼用鋳物・研磨用定盤・他
●大型鋳物部門：鉄塊用鋳型・自動車用プレス金型・大型産業機械用鋳型・他
●小型鋳物部門：公共土木用鋳物（グラウンドマンホール・グレーチング・電線共同溝用鉄蓋・景観用土木資材・他）、
産業用鋳物（上下水道関連部品・鉄道関連部品・産業機械関連部品）
●デンスバー部門：連続鋳造鋳鉄棒（材質＝普通鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、ニレジスト鋳鉄、特殊合金鋳鉄）
【環境関連事業】
●機械部門：送風機・トランスベクター・ボルテックスクーラー・他
●機械材料部門：KCメタルファイバー（金属短繊維）
●環境装置部門：ストーカ式ごみ焼却炉・KC式溶融炉・各種脱臭装置・HAS（過熱水蒸気応用乾燥・炭化装置）・他
●その他：土木・建築工事・建築設計監理
- 本社所在地
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兵庫県姫路市勘兵衛町4-1
- 資本金
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20億271万円
- 従業員数
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743名（グループ会社含む）
（2024年3月）
- 売上高
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259億円（2024年3月） 連結
募集要項
- 募集職種
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ルート営業
- 応募背景
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欠員が出たため補充
- 応募要件
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【必須要件】
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
【歓迎要件】
人と関わるのが好きな方
法人営業やメーカー営業にチャレンジしたい方
安定基盤のある会社で、腰を据えて働きたい方
【活かせる経験】※必須ではありません
営業や販売経験（業界・年数不問）
メーカーでの勤務経験
- 仕事内容
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◆自動車メーカーや鉄鋼メーカーなどの既存のクライアントに訪問して、当社の製品の提案などをお任せ。
具体的には
各種鋳物製品の営業職
・公共関連土木鋳物（マンホールカバー等）
・機械部品用鋳物材（デンスバー）
官公庁・建設会社・機械部品メーカー・各販売代理店等への営業活動となります。
【仕事の流れ】
既存のクライアントに訪問し、要望をヒアリング。
▼
ヒアリングの内容をふまえて
担当部署と見積を元に打ち合わせ。
▼
再度提案し、契約へ。
契約後も納品やフォローまで一貫して担当。
（変更の範囲） 管理部門、生産管理部門
- 給与
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想定年収
400万円～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※諸手当含む
想定月額
254,000円～324,000円
※営業手当（4,000円）込み
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
250,000円～320,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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通勤手当、地域手当（8,000円～10,000円）、役職手当、時間外手当、住宅手当、営業手当 等
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均4.5ヶ月(2023年実績)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季・年末年始休暇/出産・育児・介護休暇制度
年次有給休暇…初年度20日、2年目以降21日（3年間繰越可能）うち6日は時季指定年休
失効年次有給休暇…3年超過した有給休暇を最大120日まで積立可能
リフレッシュ休暇…勤続10年・20年・30年に特別休暇と祝金を支給
再雇用接続休暇…年金受給年齢に達した際に特別給をを付与
各種慶弔休暇、年金受給年齢に到達した際に特別休暇を付与
年間休日：休日126日＋時季指定年休6日
- 勤務時間
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8：45～17：30
休憩時間：45分
（12:00～12:45）
残業の目安：10時間/月
- 勤務地
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【姫路オフィス】兵庫県姫路市豊沢町 61 朝日生命姫路南ビル 2 階他の営業拠点への転勤の可能性がございます。東京都港区／愛知県名古屋市／石川県金沢市／福岡県北九州市
受動喫煙対策有無：有無欄：有、 対策欄：屋内禁煙 、 特記事項：屋外にある所定の喫煙スペースのみ喫煙可能です。
- 福利厚生
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【社会保険完備】
虹技健康保険組合（健康保険、介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【各種補助制度】
財形貯蓄、社員持株会、自動車購入補助、職場コミュニケーション補助、文体活動補助、
団体生命保険加入、慶弔見舞金
【厚生施設】
独身寮（寮費6,000円／月）社員食堂（210円／食）、厚生施設（ロッカー、風呂）
- 教育研修
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社内研修…新入社員研修、若手社員研修、鋳造技術研修、
コンプライアンス研修等
外部研修…階層別研修
（新入社員、若手社員、中堅社員、プレマネージャー、管理職等）
通信教育支援…会社指定の通信教育に合格されると、受講費用の半額を補助。
検定試験受験支援…ビジネス・キャリア検定試験の受験費を全額会社で負担。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考⇒一次面接（人事部）＋（1）筆記試験＋（2）WEB適性検査
⇒最終面接（所属部署・役員）⇒内定
（1）筆記試験：マークシート試験（言語、数理、倫理の基礎学力テスト）
（2）適性検査（WEB実施）
