経理/管理職候補/グループ8社の経理・財務を牽引/賞与平均5.5ヶ月/~750万

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掲載日:2026年08月07日
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会社の特徴

■建材の調達から運輸までトータルマネジメントします。
三晃グループの商社部門を担うのが三晃商商事です。産業資材を系列にとらわれず全メーカーから調達します。
商社機能に加え、4部門の窓口も果たします。お客様のニーズに合わせ、各部門の機能を有機的にコーディネートしご提案します。

■グループの窓口、コーディネート役である三晃商事。「総合建材商社」としても独自のスタイルで多彩な事業を展開しています。
建築資材であれば、お客様の望むいかなるものでも調達・搬送させて頂きます。
グループ内で調達できるものに限らず、グループ内で充当できないものであっても品揃えする体制を整えています。
現在、主力製品の生コンクリートに加え、バラセメント・土壌改良材、その他コンクリート二次製品の拡販と開拓に注力しています。

会社情報

会社名

三晃商事株式会社

事業内容

セメント、生コンクリート、建築材料、輸入雑貨の販売業
関連会社事務委託代行業務

本社所在地

兵庫県高砂市高砂町南本町910番地

資本金

1,000万円

従業員数

21名
(2026年06月)

売上高

48億円(2026年3月)
53億円(2025年3月)
43億円(2024年3月)

募集要項

募集職種

経理

応募背景

部門強化のため

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・経理部門でのご経験

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級~
・税理士科目合格
・法人税等の納税等の税務に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーション力を有して、社内外の関係者と円滑な調整ができる方
・裁量権を持って主体的に行動していただける方
・積極性と好奇心を持って不足する知識も自ら学びにいける方
・責任感がありチャレンジ精神が旺盛な方

仕事内容

経理部門の管理職候補として当社グループ(輸送部門、メーカー部門、アウトソーシング部門、商社部門)の経理業務を統括及び牽引していただきます。
主な業務はマネジメントですが、必要に応じてメンバーと一緒に経理及び税務にかかる業務をしていただきます。
ご経験の薄い分野については、現経理部長のもとで業務に当たっていただき、徐々に慣れていっていただければと思います。

■主な業務
・部下の育成と組織マネジメント、グループ会社との調整
・グループ各社の資金繰りなどの財務管理
・管理会計による損益管理、予算管理・その他事業運営上で生じる事案への経理対応
・会計仕訳の作成や確認、訂正・買掛金や売掛金等の残高管理
・グループ全従業員(約600名)の給与計算
・決算確定業務、法人税・消費税の申告書の作成

(変更の範囲) 会社の定める業務、適性に応じた各部署への配置転換の可能性あり

給与

想定年収
400万円~750万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
235,294円~
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
235,294円~
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

■通勤手当(実費支給・公共交通機関に限り上限なし)
■家族手当(扶養配偶者:5,000円、他の扶養家族:2,000円)
■資格手当(日商簿記検定2級保持者:20,000円、日商簿記1級保持者:50,000円)
■役職手当(主任~)等 ※該当の方に支給される手当

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)※昨年実績 1.3%
賞与:年2回(7月、12月)
※平均5.5ヶ月(昨年実績)

休日休暇

■週休二日制(土曜・日曜・祝日)
※会社カレンダーによる(土曜日年間8回出勤)
※決算時に出勤あり(5月GW期間中決算期が重なるため)
■夏期、年末休暇制度
■リフレッシュ休暇(1日)
■有給休暇(入社時10日)

年間休日:120日間

勤務時間

平日:9:00~18:00
土曜日:9:00~14:00

休憩時間:60分
(12:00~13:00)

残業の目安:20時間/月

勤務地

本社:兵庫県高砂市高砂町南本町910番地
※マイカー通勤可(駐車場あり・無料)

転勤の可能性:当面の間なし

受動喫煙対策有無:あり
対策:敷地内原則禁煙
特記事項:喫煙所有

アクセス

山陽電鉄「高砂」駅から徒歩15分

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■財形
■退職金制度(勤続1年以上)
■定年60歳
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■勤務延長あり
■育児・介護・看護休業(取得実績あり)
■単身用入居可能住宅あり
■社内クラブ活動:軟式野球部(高砂市軟式Aリーグ)
■アクトス(スポーツジム)利用券あり

教育研修

・新入社員研修、OJT、資格取得支援研修
・その他役職に応じた社内、社外研修
・自己啓発支援あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、
 取得費用の全額負担
・キャリアコンサルティング制度

募集形態

正社員

採用までの流れ

企業説明会 ⇒ 書類選考 ⇒ SPI+面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

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