- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
“人”を中心にどう活かすかを考え、「とりあえずやってみよか」のスローガンのもと、常に挑戦し、成長できる環境作りを行っております！！
上記のような職場環境の整備を行った結果、官公庁や団体より各種認定を受けております。
・「地域未来牽引企業」認定（2018年12月）
経済産業省より「地域の経済成長を力強く牽引する企業」として認定を受けました。
・「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）
兵庫県勤労福祉協会より、「ワークライフバランスを実現する制度整備や組織風土の醸成に取り組み、一定の成果を収めた企業」として認定を受けました。
・「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月）
神戸市より「誰もがいきいきと働きやすい職場づくりに、積極的に取り組んでいる企業」として認定を受けました。
会社情報
- 会社名
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株式会社シマブンコーポレーション
- 事業内容
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1.鉄リサイクル事業…鉄鋼メーカーの多様なニーズに応えています。鉄スクラップの収集から、選別、加工、納入までのトータルな体制で、低コスト・高品質・短納期を実現することが可能です。
国内外の高炉・電炉メーカー各社に安定供給しています。
2.鋼材事業…品質の高さで世界をリードする国内の鉄鋼メーカーの製品を、自社工場で要望に合わせて加工。
販売先は国内にとどまらず、世界の多様なニーズに応えています。
3.生産事業…株式会社神戸製鋼所 加古川製鉄所の約1,000名、神戸線条工場の約500名をはじめ、グループ全体では約1,500名の技術職が大手鉄鋼メーカーで生産業務に従事しています。
- 本社所在地
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兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビルオフィスタワーBBPLAZA
- 資本金
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6,500万円
- 従業員数
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1,200名
（2026年4月）
- 売上高
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1,100億円（2025年実績）
募集要項
- 募集職種
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法人営業（鉄スクラップ）
- 応募背景
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営業力強化のために、応募受付中！
- 応募要件
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・有形の法人営業経験
【歓迎要件】
・鉄や鉄鋼製品に関する営業経験
- 仕事内容
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製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の営業をご担当いただきます。
・仕入業務
・販売業務
・入出荷管理
など幅広くご担当いただきます。
基本的には既存営業がメインとなります。
■顧客：製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへの営業活動を担当いただきます。
■教育：座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなっていただきます。
先輩社員が丁寧にフォローいたします。
■働き方について
・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。
・休日：年休120日以上です。会社カレンダーにより、土曜出社が年数回月に１回程度発生する場合がございます。
（変更の範囲）会社の定める業務
配属は営業事業部ですが、総合職採用のため、将来的には営業事業部内での異動、他部門（生産管理、調達、財務、労務、その他）への異動の可能性はございます。
- 給与
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想定年収
445万円～620万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※月20時間残業時の想定年収
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
300,000円～410,000円
※月20時間残業時の想定月収
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
270,700円～366,300円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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■交通費支給(上限100,000円)
■残業手当
■家族手当(20代：25,000円、30代：30,000円)
■昼食代補助有
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(4月)
賞与：年3回(7月、12月、3月)
※25年度実績
- 休日休暇
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■完全週休2日制
（土曜、日曜、祝日、年末年始）
■慶弔休暇
■福祉休暇(育児、介護等）
■特別休暇（リフレッシュ休暇）
■年次有給休暇10日～
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日：121日間
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩時間：60分
（12:00～13:00）
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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神戸営業室：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町13番地
変更の範囲：会社の定める事業所
受動喫煙対策有無：有
対策：敷地内喫煙可能場所あり
特記事項：特になし
- アクセス
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六甲ライナー「南魚崎」駅より徒歩18分
- 福利厚生
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■奨学金返済支援制度
■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰、記念品等の授与)
■産休・育休制度
■半日有給休暇制度
■寮社宅
■各種社会保険完備
- 教育研修
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OJT研修により先輩社員とともに仕事に取り組み、仕事の流れを学びます。
2年目からは、階層別研修が設けられ、各社員のキャリアに合った
スキルを身に付けることが可能。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接（3回） ⇒ 内定
※工場見学、筆記試験も受験をしていただきますが、合否はお出しいたしません。
