株式会社日本エアテツク|製造総合職

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掲載日:2025年11月25日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

航空機や発電用ガスタービンの精密パーツを製作し、高精度な加工技術で大手重工業企業をはじめ、日本を代表するモノづくり企業から信頼を得ている当社。
精密加工を行う最新設備も充実させており、高い技術力で安定経営を継続しています。

会社情報

会社名

株式会社日本エアテツク

事業内容

航空機用 機器部品製作
発電機用 機器部品製作
船舶用 機器部品製作
治工具 設計製作

本社所在地

兵庫県明石市大久保町八木497-1

資本金

2,500万円

従業員数

314名
(派遣・パート含む)
(2025年10月時点)

売上高

49億円(2024年10月期)
45億円(2023年10月期)

募集要項

募集職種

製造総合職

応募背景

受注好調による体制強化のための増員

応募要件

\未経験・第二新卒 歓迎/
未経験からスタートする先輩も多く活躍しています!

【こんな方を歓迎します】
■機械いじりや工作に興味がある
■世界で活躍する製品づくりに携わりたい
■物事の原因を考えるのが好き
■丁寧な仕事にこだわることができる
■社会貢献性の高い仕事をしたい
■前向きに新しい知識を学べる
■一生モノの技術を手に入れたい

仕事内容

航空機用エンジン・産業用ガスタービン部品の製造をお任せします。
入社後は座学や現場実習にて業務について学んでいただき、希望や適性を考慮しいずれかの部門へ配属します。

■製造(機械加工/特殊工程(溶接・板金加工・溶射・塗装))
■生産技術
■検査
■生産管理

配属後は、教育担当の指導員のもと、実務研修を通じてスキルと知識を身につけていただきます。
最初は難しいと感じるかもしれませんが、自分のペースで構いません。
簡単ではないからこそ味わえるモノ作りの魅力があります。
未経験から成長を叶えた先輩もいるため、当社には育成ノウハウが根付いています。
まずは先輩の指示に従いながら少しずつ知識を増やしていけば大丈夫です。
最初はどんな作業もできなくて当たり前です。
素直に学ぶ姿勢とやる気があればプロフェッショナルになれます。

(変更の範囲) 会社の定める業務

給与

想定年収
380万円~500万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
211,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当含まない

(内)基本給
211,000円~350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

■通勤手当(全額支給)
■家族手当
■役職手当
■残業手当
■出張手当
■生計補助手当(皆勤手当)

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※平均2.0ヶ月(前年度実績)

休日休暇

■週休2日制(土日祝)
※工場カレンダーによる
■GW休暇(2025年度実績:5日間)
■夏季休暇(2025年度実績:9日間)
■年末年始休暇(2025年度実績:6日間)
■慶弔休暇
■介護・育児休暇制度
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
※取得率80%以上で取得しやすい環境です!

年間休日:115日間
(5日間の計画年休含まない)

勤務時間

8:15~17:00
※配属先により一部交代勤務有
20:15~翌5:00
(実働8時間)

休憩時間:65分

残業の目安:20時間/月

勤務地

■本社:兵庫県明石市大久保町八木497-1
■神戸工場(株式会社JAT内):兵庫県神戸市西区室谷2丁目11-3
■千種工場:兵庫県宍粟市千種町千草886-1
 ※応相談

入社してから2ヵ月間は製造の各部署で現場実習となります。
2ヶ月後、本人の適性により配属先が決まります。

転勤の可能性:会社が定める事業所

受動喫煙対策有無:あり
対策:建物内禁煙
特記事項:屋外敷地内に喫煙場所を設置

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■健康診断実施
■資格取得制度(取得費用会社負担)
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度
■制服貸与
■昼食代補助有(半額)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)加入
■グルメ・ショッピング・レジャー・育児・健康に関するお得なサービスが満載です。
■お子様の小学校入学時にランドセルをプレゼント!
■プロ野球公式戦の観戦チケットが抽選で当たる福利厚生もあります!

教育研修

座学研修
OJT
顧客オンライン研修
社内研修(階層別研修)制度有り
資格取得支援(費用会社負担)

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 面接(1~2回)+適性検査 ⇒ 内定
※WEB面接応相談

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